9月12日，记者从九里山矿了解到，该矿工会在狠抓安全生产的同时，紧紧围绕“井下保安全，井上保稳定”工作目标，多措并举，努力创造和谐稳定局面。
加强形势教育。加强对员工的教育引导，大力开展形势教育，深入细致地做好解疑释难工作，引导员工自觉维护企业稳定。该矿工会组织人员定期深入区队，开展形势任务教育，分析面临的形势，明确当前的任务。每月利用政工例会对员工的思想状况进行一次分析，对员工比较关心的热点问题，及时组织班子成员进行研究，拿出解决方案，消除员工的思想疑虑。
帮扶困难员工。该矿工会定期组织基层车间对区队员工生活状况进行摸排走访，收集重点对象的家庭生活状况，逐一建立信息台账，制定走访慰问制度，每月进行走访慰问，对困难员工实行领导干部 “一包一”帮扶制度，定期深入困难员工家中谈心、送温暖，解决家庭实际困难，了解思想动态，他们对员工反映的问题，明确专人负责解决，并及时反馈完成情况。
主动化解矛盾。该矿本着早发现、早介入、早处置的原则，建立完善了领导接待日制度，对员工信访做到件件有落实、事事有回音，增进了解、化解矛盾。工会部门积极发挥职能协调作用，认真处理劳动关系矛盾，坚持员工代表上岗检查制度，积极开展员工“最关心、最直接、最现实”的“三最”问卷调查，在企业内部形成了和谐的环境。
