华荣能源斌郎煤矿严肃作风纪律见真章
自“以案促改”工作实施以来，华荣能源公司斌郎煤矿坚持标本兼治的原则，通过加强宣传教育、开展作风督查、纠正查处违纪违规行为相结合的方式，进一步严肃作风纪律，不断提升各级干管人员廉洁自律行为自觉。
宣传教育警钟长鸣。召开宣传教育会，传达学习了川煤集团、华荣能源公司“以案促改”推进会精神，要求各级党员干部立足自身查找在遵规守纪方面、工作作风方面存在的问题;层层学习传达现行党风廉政建设和生产经营管理制度，要求各党支部在每月的安全政治学习会上，必须传达学习矿转发或下发的党风廉政建设文件制度，必须开展廉洁警示教育或提醒谈话，实现了党风廉政教育常态化;通过斌郎煤矿《廉洁学习之窗》、《廉政斌郎》微信公众号等宣传平台，大力宣传典型违纪案例、中央“八项规定”、法律法规等，做到了廉洁教育常有、廉洁警钟长鸣。
作风督查全面覆盖。每季度开展一次纪律作风专项督查，重点对中央“八项规定”精神执行情况、川煤集团“禁酒令”执行情况、“六项费用”使用控制情况、奖励津补贴发放情况等进行抽查检查。每周开展一次管理人员安全作风专项督查，对跟带班、日常下井质量、安全包保督导、隐患排查治理、瓦斯防超管理、节假日值班留守、管理人员工作日在岗情况等进行抽查检查。开展了企业管理制度执行情况专项督查，对矸砂销售管理、车辆吨位管理进行了调查，及时提醒纠正了职能部门日常监管不严的行为。通过从管理人员纪律作风和管理履职的全方位监督，堵塞了管理漏洞，严肃了作风纪律，增强了履职尽责的自觉性。
执纪问责动真碰硬。教育千遍不如问责一次，斌郎煤矿纪委以“以案促改”和“双节”纠治“四风”为重点，纠正和查处了一批工作作风懒散、履职不到位的行为，在矿区形成了强烈的震慑作用，做到了见真章、见实效。2021年9月以来，查处违反劳动纪律共计1人次，查处违反安全包保管理制度的共计12人次，查处违反值班留守签到制度的共计2人次，共计折合扣款540元。针对1名违反作风管理规定的副科级管理人员给予了诫勉谈话处理，针对矸砂车辆吨位管理履职不力的问题对4名部门负责人进行了提醒约谈，针对安全管理履职不到位的职能科室下发纪检监察建议书2份，对问题限期整改不到位的1名副总工程师做出扣考核分的处罚。
