峰峰集团马选厂运销科推进学习型班组构建
本网讯(通讯员 陈爱军)今年以来，马选厂运销科以“学技能、强能力”为抓手，全方位打造学习型班组，让职工在班组中学到更多理论知识和实操能力，确保工作效率稳步提升。
该科对各班组应知应会、必知必会、安全隐患辨识进行了重新梳理，根据班组实际操作流程完善安全、作业、技术操作三大规程，对新设备、新操作方法在实践中的应用详细说明，根据岗位分工和工种设置，在各班组中大力推广。以班组为单位建立学习微信群，将安全规程、环境保护、职业病防治等知识，岗位技能大赛理论复习题在微信群中公布，方便职工线上学习，特别是结合集团公司职工技能大赛要求，组织装车组职工搭建以班组为单位岗位成才平台，动员广大职工学技术、练本领、增才干，掀起 “全员大培训、技能大比武、岗位大练兵、素质大提升”的热潮，并在集团公司装车工理论考试中取得4人入围决赛的好成绩。
该科广泛开展学习型班组组创建，充分利用专家授课、导师带徒、技术研讨交流等载体和方法，丰富职工学技能、搞创新的本领;利用绩效考核二次分配，设置能体现职工创新价值的技能津贴，提高骨干技术人才待遇，激发班组职工学技术的积极性。针对行车、推土机等专业班组，邀请外单位专业人员来厂上课，重点对各工种操作流程、安全技能进行详细讲解，并组织职工开展实地演练，进一步提升职工专业技能，让班组成为人才的“蓄水池”，确保各专业工种不产生技术断层。
