为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：
1.培训科负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。
2.培训科管理人员要深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查职工对知识的理解和运用情况。
3.对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿实际，由培训科分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。
4.检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属科队的负责人。
5.培训科要检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况。根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚。
