(一)为提高区队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术员制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。
组 长：技术员
副组长：区长、支部书记
成 员：区队副队长及班长以上管理人员
(三)区队副技术员、副队长为兼职教师，技术员、书记为培训主管负责人。
(四)开展区队内部培训，事先要填写《培训申请表》经公司分管领导审批后报培训办存档，培训点名册要用培训专用点名册，开班前要填写《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训结束后，要求职工填写《培训有效性评估表》，做为职工对此次培训的效果反馈;对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
(五)区队要认真组织实施培训计划，加强培训班的管理，保质保量地完成培训任务;完不成公司培训计划，所有罚款由负责培训人员承担。
(六)职工培训必须建立培训档案、培训台帐，掌握培训情况，并及时准确地报送职工教育培训报表，否则，罚技术员100元/次。
(七)区队培训主要以业余培训为主，但每次学习时间不得少于1小时(班前会也进行短时间的安全知识、上级文件及要求的讲解)，培训结束后，在月底进行闭卷考试，对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训教师给予处罚。
(八)培训期间，职工必须遵守以下纪律：
1.不迟到，不早退，不旷课，有事请假。
2.认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。
3.学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。
4.尊敬授课人，团结同事，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态
(九)学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工论处。
(十)凡脱产培训学习人员，由工资科统一核算工资，由教培中心办提供出勤情况。
(十一)脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定处罚，培训结束后，被评为优秀学员的除公司奖励外，区队给予对等奖励，同时，对于出现培训期间罚款的学员，区队对等处罚。
(十二)业余培训期间，对于能够按时参加培训的职工，在个人当天小分里奖励10分/次。
(十三)培训期间区队不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚20分，少记一次笔记罚5分，记录不规范的罚5分。学习笔记本由个人保存在保管箱内;月底或日常抽查时统一交到区队，一次不交罚20分。对笔记做的良好的学员进行奖励20分。
(十四)培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果进行培训工资分配。
(十五)培训时间：每星期一、四上午9：00-10：00;下午4：00-5：00集中学习(为更加切合实际的进行培训工作，学习内容按培训教案执行)。
