晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司:办利民之事，解民生之忧
党史学习教育开展以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司始终坚持把学习党史同推动工作结合起来，扎实开展“我为员工办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成果。
走基层听民声。该公司领导班子及各部门负责人走基层、听民意、列清单，面对面与一线员工交流，听取一线员工的呼声及需要帮助解决的问题。坚持员工至上办实事、紧紧依靠员工办实事、着眼造福员工办实事，从“生活、工作、就医、饮食”等员工“急难愁盼”问题入手办好一批“暖心事”，从民生问题入手办好一批“贴心事”，从现实生活问题入手办好一批群众身边的“烦心事”，从提升服务质量入手办好一批便民利民的“舒心事”，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。为了真正“把好事办实、把实事办好”，该公司按照“件件有反馈、事事有落实”的工作要求，针对亟待解决的困难和问题，逐个协调，提出方案，形成督办，限定时间节点，确定专人负责落实到位。
惠民生聚民力。中秋国庆来临之际，该公司班子成员分批带队深入基层，看望慰问基层员工、困难党员、困难员工、劳模等，与他们面对面座谈，拉家常、问冷暖，关切询问他们的身体状况，同时勉励他们增强战胜困难的勇气和信心，公司将尽力帮助他们走出困境，把组织的温暖与关怀送到他们身边。公司举办首届“希望杯”1vs1.3vs3篮球比赛，丰富员工的业余生活，增强员工的身体素质。机电科以“井下电气设备零失爆”为主题，综采二队以“单轮分组间隔放煤标准”为主题，安监站以庆七一“共治隐患、确保安全”为主题，皮带队以“提质增效 节支降耗”为主题，大型二队以“节支降耗、修旧利废”为主题，通风区以“一通三防查隐患 查三违 保安全”为主题开展了同力杯劳动竞赛，提升了员工务技能水平和安全素质，选拔和培养了更多优秀技能型人才。
抓落实见成效。只要思想不滑坡，方法总比困难多。该公司结合安全生产实际和生活环境，班子成员联系一个基层单位，贴近实际收集员工“急难愁盼”问题，从实际出发，找到根源，为一线员工切实解决困难。
“公寓楼纯净水不能正常制水、生活用水停水次数较多，公寓空调不制冷，影响员工正常生活。”这是在党史学习教育中，该公司后勤部收集汇总的问题清单，逐项列表进行上报，制定解决方案，共解决员工生活问题10余项，效果显著。
“如今，我们的员工健身房、桌球室、乒乓球室设施一应俱全，晚饭后来休闲健身的员工络绎不绝。这不，我刚打完羽毛球准备回宿舍洗个澡睡觉!”谈起下班后的业余生活，该公司的员工王建国话语中透着喜悦。(王二仔)
