今年以来，峰峰集团羊东矿营选科不断完善体制机制，严抓培训质量，在真培实训、精培善训上下功夫，推动职工教育培训工作科学化、制度化、规范化、信息化、长效化，以培训高质量助推安全生产。
该科树牢“培训不到位是最大的安全隐患”核心理念，强推管理人员、专业技术人员、班队长三支队伍素质提升培训，做精“法定培训”“层级教育培训”“班组自训”三项培训，全力打造一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严细实精作风，擦亮“党管培训”招牌，推动职工教育培训工作从“盆景”到“风景”转变。
该科创新培训模式，鼓励“靶向式”“小灶式”培训，有计划邀请优秀年轻干部和班队长“上讲台”，传真招、亮绝活。据统计，“微课堂”25期，囊括岗位应知应会、极端天气防汛等多个专业。同时，该科按照“干什么、学什么，学理论、重实操”原则，及时“开小灶”，做实各项实操培训，提升职工实操能力。
