第一条
考核标准
1.采掘单位考核办法
单位30%的质量工资，实行分专业考核。具体是：工程质量12%，机电、运输质量3%，一通三防6%，地测(探顶、底煤、中腰线管理、防治水)3%，文明生产6%。全月分三次检查，每次比例分别是：工程质量4%，机电运输1%，一通三防2%，地测1%，文明生产2%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
2.运输皮带队考核办法
单位30%的质量工资，分专业考核。具体是：机电、运输各9%，一通三防、文明卫生各6%。全月分三次检查，每次比例分别是：机电、运输各3%，一通三防、文明卫生各2%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
3.选运区考核办法
单位30%的质量工资，分专业考核分别是：机电、运输各90%，煤质6%，文明卫生、防尘各3%。全月分三次检查，每次比例分别是：机电、运输各3%，煤质2%，文明卫生、防尘各1%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
4.机电车间考核办法
40%的质量结构工资，分专业考核。具体是：机电15%(其中井下12%，地面3%)，一通三防6%，文明卫生井下6%，地面3%。全月分三次检查，每次所占比例分别是：机电井下4%、地面1%，一通三防2%，文明卫生井下2%，地面1%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
5.机电队考核办法
40%的质量工资，分专业考核。具体是：机电15%，一通三防(采空区注氮、黄泥灌浆)9%，文明卫生6%。按矿检查次数分别考核执行。
6.通风科考核办法
40%的质量结构工资，实行分专业考核。具体是：矿井通风、瓦斯管理18%;巷道维修、仪器、仪表管理6%，机电、文明卫生各3%。全月分三次检查，每次比例分别是：通风质量、瓦斯管理6%，巷道维修、仪器、仪表管理2%，机电、文明卫生各1%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
7.物资管理中心考核办法
30%的质量工资，分项考核。具体是：地面、井下药库15%,坑木场(防火、堆放)9%，文明卫生6%.全月分三次检查，每次比例分别是：地面、井下药库5%，坑木场(防火、堆放)3%，文明卫生2%。旬检查专业得分在90分以下(不含90分)为不合格，按照专业所占比例，月工资总额下浮。
第二条
奖励
当月达到规划等级，完成安全生产标准化安排项目，给科室有关管理人员适当奖励。
第三条
兑现奖罚
每月末，由矿安全生产标准化办公室根据专业检查验收结果，对各单位考核情况进行汇总，报矿内随当月工资执行。
第四条
资金来源
