为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习制度。
第一条培训原则
1.理论与实践相结合的原则：结合我矿实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。
2.因地制宜的原则：本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，由调度工程技术人员和专业技术人员作辅导培训。
3.“请进来、走出去”原则：结合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平。
4.循序渐进的原则：运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。
第二条 培训目标
1.通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无“三违”现象发生的目标。
2.通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。
3.熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。
第三条 培训办法及纪律
1.每月组织调度室所有人员进行4次集中学习，每次学习时间不少于2小时;主要学习公司及矿的规章制度，使调度员熟悉各种规章制度，做到按章指挥矿井安全生产。
2.每月请工程技术人员给调度员进行培训，主要学习采、 掘、机电、运输、通风、监测监控等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥生产有序合理。
3.每月组织调度员深入现场不少于 4 次，让调度员熟悉现场情况，做到指挥生产不盲目。
4.调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。
5.每个季度进行一次模拟考试，主要考核调度员对各专业及现场的熟悉和理解程度，按照考试成绩有针对性的进行培训。让培训成为提高调度员业务水平的有效手段，使调度业务水平不断提升，更好的为矿井安全生产服务。
6.学习培训时严禁调度人员旷课、迟到，迟到一次处罚50元，旷课一次处罚100元。
7.参加培训人员应有学习记录，并参加考试，对考试成绩不合格者，责令其重新学习补考，并作绩效考核处理。
