九龙矿生产准备区党支部“转作风、抓落实”建章立制不敷衍

　　九龙矿生产准备区党支部“转作风、抓落实”建章立制不敷衍

　　近日，九龙矿生产准备区党支部在干部职工中开展了 “转作风、抓落实”大讨论活动，成立以党政正职为组长的领导小组，查找问题不足，真正做到剖析原因不遮掩、建章立制不敷衍，收到较好效果。

　　该党支部利用安办会、职工会组织干部职工认真学习了《关键在于抓落实》、《用好决策“五问”， 预防“四拍”干部》两篇文章。有问题不可怕，认识不到问题是最致命的。针对存在的问题，经认真调研和分析，找到了问题的根源。制定了一系列管理制度办法，并形成了长效机制。制定实施了班前会“四讲”安全奖惩办法，即值班领导总体讲安全、班长具体讲安全、跟班领导补充讲安全、正职监督讲安全。同时，进一步加大了奖惩力度，最高给予5000元罚款。严格执行矿跟班管理制度，要求跟班管理人员必须与职工同上同下，值班人员不得擅自脱岗、串岗。该区还实施了管技人员“三清”制度，即值班领导遗留问题处理不清不得下班;跟班领导当班问题处理不清不得下班;管技人员没有做到“日事日清”不得下班。推行了《技术调度制度》，针对技术工作复杂、技术人员素质参差不齐的现状，由主管技术员每日碰头会汇报前日技术工作完成情况，对当日工作进行布置、协调调度，杜绝了工作布置不下去，完成不彻底或丢三落四现象，为完成全年各项工作任务奠定了基础。(通讯员 宋院军)