韩家湾煤炭公司：激活党建助力安全生产“神经末梢”
今年以来，韩家湾煤炭公司党委通过在党员中开展化“虚”为“实”活动，使党建工作与安全生产、经营管理、员工生活同安排、同部署、同落实，真正实现党政融合、一体推进。
党建与职工息息相关。“党支部不只是一面旗帜，更是职工最坚实的后盾，要让他们时刻感受到支部战斗堡垒的作用”10月4日，综掘队党支部书记陈子亮讲述自己对支部建设的观点。
今年以来，该公司党委将加强基层队伍建设作为基层党建组织建设的一项重点，通过打造区队党建“主力军”，指定各党支部书记为本支部的“领头羊”，抓住每个时期、各个阶段区队工作任务的重点和难点，发挥党员在工作中的亮点，同时把上级的精神指示传递给职工，发挥职工的主观能动性，让职工真正成为公司高质量发展的主人。
该公司针对基层党建工作中存在的“重安排部署、轻落实闭合;重检查考核、轻整改提高”的工作盲区，将区队组织、指挥、协调、监督等工作和绩效管理、考核、业绩考核相融合，建立党建工作“中枢”，根据每月生产的实际需求做出党支部的重点工作安排，把党建工作延伸到每一个岗位上，解决岗位实际问题，形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的党建运行体系，促进党建、生产工作实现一体化、高效化管理。
“安全生产只有党政齐抓共管形成合力，充分发挥党建示范引领作用，强力推行人的安全行为治理工作，才能为安全生产保驾护航。”党委书记王晓兵在十月份安办会上强调到。
进入四季度，该公司把人的安全行为治理工作开展作为开“重头戏”，将此项工作放到和党建同等重要位置来抓，在矿区落地生花。通过开展党员身边无违章活动，加大反违章、查隐患、控风险力度，做到党员身边无人无违纪违章，把好安全生产关。同时，充分利用微信、宣传栏和LED大屏等阵地，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、安全生产规章制度，传播安全发展理念，使职工的遵章守纪意识真正转化为良好的行为自觉，让安全生产成为常态化。(艾锋)
