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班组考核、激励奖惩制度

作者:煤矿安全网 2021-10-14 09:55 来源:煤矿安全网 班组 考核 激励 奖惩 奖惩制度 制度

  1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励。

  2、对在安全管理安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。

  3、对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。

  4、对年内实现安全目标,全年无事故安全管理成绩显著的班组和个人,给予表彰和奖励。

  5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使财产免受损失者,给予表彰和奖励。

  6、公司年终评选先进集体、先进个人,由基层推荐,公司安全生产委员会审核,报公司领导批准,给予奖励。

  7、严格遵守公司、掘二队的各项规章制度,如有违规者按有关规定进行处罚。

  8、按时参加班前会,如有违规,罚当事人20元。

  9、排队出入井,出现挤罐、加队的罚20元。

  10、做到有事请假,不准捎假和电话请假(特殊情况除外),如有违反,按旷工处理,旷工一次罚100元。

  11、骑摩托车上下班必须佩带头盔,否则罚当事人30元。

  12、队部及会议室严禁吸烟,否则罚当事人30元。

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