今年以来，羊东矿皮带区充分发挥班前会“前奏曲”作用，采取案例剖析、岗前预想、安全“不放心”人排查等方式方法，把班前会变成上岗前安全确认的第一关，引导职工了解当班生产状况，预想岗位操作流程，掌握职工身心健康，保证安全生产。
“刚才，我给大家讲的这起历史上发生的皮带火灾事故，给企业及职工带来了巨大损失，希望大家一定要吸取此次事故教训，谨记标准、按章操作……”
该区将“历史上的今天”作为班前会的常规动作，为职工讲述皮带专业发生的事故，剖析事故发生的原因，教育职工引以为戒，根据班组、岗位实际，落实好安全防范措施。同时，将风险管控知识纳入班前会学习，讲述专业岗位上的必要内容，通报上班隐患，对当班各岗位和作业点的风险源进行辨识，对管控措施进行分析讲解，让每一名职工都清楚班组及所在岗位的安全风险源及管控措施，并在现场自觉抓好落实。
岗前预想提前预判安全风险
“皮带剁口期间对皮带进行停电闭锁，施工负责人提前对硫化设备进行检查，确认安全且能够正常使用。皮带硫化过程中由施工负责人检查水布袋、水线、钢梁紧固情况，无异常后方可进行加热。”
该区成立岗位风险隐患“三预”管理小组，每日由值班人员针对当天安全生产过程中可能发生的危害因素、存在的岗位风险和岗位操作对职工进行三分钟的预想，结合预想的风险严格制定安全措施，并将具体内容在班前会上传达给相应的班组，切实将各类预见、预判的安全隐患消灭在萌芽状态，做到全面预防。
人员排查 把“不放心”人放在“心”上
“通过观察，大家精神面貌良好，最近天气渐渐转凉，如有身体不适或者没休息好的可以提出来，给予调休。”
该区把职工思想状况和精神状态的摸排作为隐患排查的重要环节，通过“看、问、谈”等方式，对当班职工进行严细认真排查，制定了《职工身心健康包联管理办法》，建立了《班前身心健康隐患排查表》，对业务不熟的新工人、休息不好、精力涣散的疲劳人、身患疾病等12种“安全不放心人”作为重点排查对象，对排查出的安全“不放心人”一律不予安排上岗，确保大家以更加充沛、饱满的精神状态投入到工作中。
