今年以来，羊东矿坚持将安全管理工作“关口前移、重心下移”持续狠抓班组安全管理，通过提升安全意识，强化安全技能，落实安全奖惩机制等具体措施，有效加强班组安全管理建设。
重培训 强意识
“10月份，我区总共举行了两次现身说法，组织职工每天班前会上看十分钟警示教育片，大家的安全意识得到显著提升。”该矿综采一区区长说道。
该矿为进一步从思想上牢固树立安全防线，以提高职工安全意识为目标，在各区队班组中开展具有针对性的特色培训，通过系统学习《煤矿安全规程》、新《安全生产法》等规章制度，有效推动安全措施落地生根。同时，开展现身说法、警示教育、安全生产大家谈等活动，持续强化班前礼仪建设，使职工们的安全意识得到大幅度提到，“做安全人，上安全岗”成为区队安全建设中的一道靓丽风景线。
练技能 守规程
“我是刚分来不久的新职工，队上就给我安排了技能理论双达标的师傅，现在我也成为了别人的师傅了。”今年走上工作岗位的抽防区瓦斯抽采工程亚洲说。
该矿在提升安全意识的同时，重新对各工种和岗位的操作规程进行完善和编撰，使所有操作规程全面实现有规可循、有据可依，并以班组为单位，在班组中开展各类技能提升活动，从理论到实践进行一对一帮教，要求职工本人对技能提升制定计划，并按时进行考核，不合格者将进入下一轮学习，直到熟练操作为止，有效地消除掉部分职工不注重学习的弊端，使人人都成长为专业小能手。
重奖惩 严落实
该矿为使各项措施能够落实到位，进一步完善奖惩制度，并以班组为单位，对所有的奖惩制度进行汇总和完善，以各队队长为负责人，班组长为执行人，每月组织人员深入区队班组进行检查，对于各项制度的落实情况进行考核，使班组安全建设管理人人都是责任人，个个都是监督员，让规章制度变成护航安全的有力保障。
