煤业集团和创实业发展公司高度重视企业文化建设，围绕企业核心价值观，大力弘扬“绿色、创新、卓越、高效”的企业精神和优秀文化理念，充分调动和凝聚广大员工的智慧和力量，共同打造“关爱员工、奉献社会”的特色企业文化，不断提升企业发展软实力，为高质量发展提供精神支撑。
坚持“以人为本”的目标导向。该公司把“抓学习、转作风、提素质、精业务、强本领”5个基本要素和“安全、质量、服务、降耗、创效”5个行为要求作为培塑工作的标准，着力建设一支理论知识高、工作作风硬、业务技能精、执行力强的员工队伍，倾力打造有特色、有内涵的企业文化，深耕深植，把企业文化建设融入到企业生产、安全、经营、发展的各环节、全过程，为实现安全、高效、和谐、稳定高质量发展奠定了坚实基础。
加强企业“内力”修炼。该公司把“文化引领、创新发展”作为企业文化建设的出发点和落脚点，坚持制度管企、文化育人，强化全员的创新意识，增强企业创新能力，提升企业核心竞争力。公司不断优化创新环境，推进对标管理，注重学用结合、技能提升和精细管理，设立“和创发展创新工作室”，激发员工创新创效积极性，增强企业发展动能;开展技术比武、岗位练兵，提高员工实际操作能力，营造比学赶超的浓厚氛围。在转型发展的大背景下，积极推进精细化管理和信息化建设，逐步实现从传统管理向信息化、数字化、智能化的转型升级。
推进绿色文化建设。该公司认真践行“两山”理论，加强绿色文化、环保理念的宣贯，让广大干部员工积极践行低碳生活、绿色生活方式。坚持走绿色发展之路，在规划布局、工艺装备、产品质量、污染防治、综合利用、安全生产等方面加强联动，按照“环境整洁优美化、生产建设绿色化、生态保护示范化、节能减排低碳化”发展思路，逐步淘汰耗损高、噪音大、污染重的生产工艺和机械设备，坚持发展与治理同步并举，取得了良好的生态效益、经济效益和社会效益。
创新群众文化建设。该公司扎实开展好健康向上的群众性文化文体活动，让员工在寓教于乐中陶冶情操，凝聚力量，激发斗志。公司党委结合广大员工自身特点，注重政治思想、道德品质和作风培养，深入开展党史学习教育、道德讲堂、形势任务教育，提升员工的思想境界、文化素养。通过举办理论宣讲会、红色诵读、参观革命教育基地等文化活动，引导员工坚定理想信念，树立远大的理想，增强大局意识、责任意识、奉献意识，使广大员工更加热爱企业、关心企业，以饱满的热情投入到工作中。
