今年以来，羊东矿经济保卫科不断创新班组管理模式，激发班组职工的积极性、创造性和荣誉感，切实增强班组的战斗力、执行力、凝聚力，为助力安全生产提供了坚实保障。
该科从完善班组机制入手，制定班前班后会制度、现场交接班制度，把开好班前会作为现场管理的第一道程序，认真布置班组任务，落实岗位分工，做到目标明确、任务清晰，牢固树立职工的安全意识，努力将安全工作做细、做实。
该科充分发挥班组长“兵头将尾”作用，定期对班组长进行业务培训，对班组长职责进行明确划分，切实提升班组长的现场管理水平。开展法律法规、专业技能等知识竞赛，促进班组长素质水平的提升，使其在班组建设中发挥关键作用。
该科注重营造团结、互助的班组文化，做到一人有难大家帮，让职工感受到集体的温暖。倡导有品质的工作、有情谊的团队，全力打造“家文化”，建设“班组小家”，让职工乐于工作、甘心奉献。
