冀中能源峰峰集团羊东矿“金牌”班组背后的“创新动能”——羊东矿综掘二区805掘进队班组创新侧记

　　近年来，羊东矿将“有利于提高生产效率、有利于解决实际问题就是创新创效”的理念贯穿于企业管理全过程、安全生产各环节，激发了全矿干部职工的创新智慧。矿综掘二区805掘进队通过提高技术、精强素质，展示自我、实现价值，营造了提技能、求创新、比贡献、创价值的良好工作氛围，为矿井高质量发展作出了突出贡献。

　　创新是一种追求：激发源源动力

　　“全程参与‘无人值守电泵’课题研究，我不仅拥有了成就感，也对电气系统的关键技术有了深层次了解。”805掘进队班组长苗小红说。

　　“把创新作为撬动班组深化学习、提高技能的一个支点，作为培养人才、熔炼团队的一个平台，作为体现活力、推动工作的一个抓手。”这是队长万帅对创新的理解。围绕这一理念，万帅带领技师、高级技师带头加强关键技术的研究与突破，组织其他职工全程参与方案制作、资料查找、数据核对、实践验证等环节，形成骨干挑大梁、人人压担子、个个求创新的格局。

　　他们坚持创新引领，从培养班组成员的想象力入手，鼓励职工围绕安全生产、降低劳动强度、工器具改进、减人提效、降本促效等拓展想象空间，梳理好的想法和建议，组织班组职工积极开展自主创新活动，做到每个班组均有创新课题、均有科技成果，也培育了班组人员的想象力和创新热情。同时，注重在创新实践中发挥“传帮带”作用，构建人才成长良性机制，为班组创新注入源源动力。

　　创新是一种意境：拨动想象思潮

　　“创新为安全生产工作提高了很大效率，遇到难题也不怕!多动脑筋，别人能行，我们也能行。”805掘进队队长万帅说。

　　今年5月，805掘进队施工的8471工作面遇大坡度上山掘进，传统的金属前探梁前移时，职工劳动强度大、安全风险高。

　　面对这一难题，队长万帅的心思活跃了起来，“是否可以改变这种传统的人力移动前探梁?”他们针对工作面掘进中临时金属前探梁前移时，需要多人配合登高作业，职工劳动强度大、安全风险高等情况，万帅带领班组成员在工作面量尺寸、做实验;每天利用下班时间召开“诸葛会”征集“金点子”，到工房画图纸、实践研究，不断“头脑风暴”明确创新思路。经过不断实验，自主研发的“风动自移式金属前探梁”成功问世。该装置利用气动式伸缩马达、传动轴、风动操作箱、控制卡环等装置组成，实现了前探梁自动移动，消除多人配合登高作业的风险，实现单人、省力操作，彻底解决大坡度上山掘进时操作前探梁困难的难题，在集团公司也是首例。

　　创新是一种习惯：无时无处不在

　　“工作中遇到了难题，现有技术不好解决，怎么办?”这是矿井安全生产工作中时常遇到的瓶颈。

　　“那就作为创新攻关课题，通过脑筋去解决它。”利用创新解决难题已成为805掘进队的“制胜法宝”。

　　该队主动把工作中发现的难点、遇到的难题作为创新契合点，及时落实到思考与实践中。哪个方面劳动强度大了、操作环节复杂了、工器具不好使了，甚至工序繁琐、工时多、效率低等，都会激发他们的创新灵感。

　　针对生产过程中遇到的难题，该队积极创新攻关，发明了承压式自动喷雾，通过煤(矸)自身重力，控制喷雾的开停，实现喷雾自动化;自制二运皮带限位装置，有效避免掘进期间因钻装锚机组司机操作不当造成二运滑出跑道事故;皮带抱闸逆止器一体装置，既节省了电费又减少了检修工作量;双向张紧力下降保护，通过安装导向滑轮实现了一台张紧力保护就能监控张紧滚筒两个方向的位移，为矿节省了成本;应用顺煤流启动技术，实现了一人在看护二运的同时开停胶带输送机，提高效能;无人值守风泵、无人值守电泵、钻装锚机组自动收放线装置……今年以来，805掘进队涌现创新成果32项，实用新型专利18项，为矿井安全生产、降本促效、减人提效、提质增效提供了强劲动力。