国能宁煤洗选中心：用“反光镜”查找隐患
国家能源集团宁夏煤业洗选中心注重强化安全教育，用“反光镜”查找隐患，拉起安全生产“宣教网”， 通过开展“安全生产宣传咨询日”、应急预案演练、安全生产知识竞赛、“一周一案例”解读等灵活多样的系列活动，确保有效提升企业安全管理水平。
这个中心各单位充分利用内外网站、文化宣传栏、标语、宣传画等形式，开展安全宣教活动。通过组织观看警示教育片，营造“人人懂安全”的良好氛围。 “抓好洗选中心各个岗位的安全生产，必须坚决守住安全底线、不碰红线的一个政治责任，践行“从零开始、向零奋斗”的一个安全核心理念，用好安全责任追究、安全双基考核和安全专项激励三项机制，这是实现安全生产前提保证。”
该中心针对不安隐患和事故苗头进行梳理分类，制定针对性的整改方案，认真分析和总结施工中常见的隐患源和“三违”行为，提出相应的整改措施，并对身边存在操作不当、防范意识不强、业务技能欠缺等可能造成的各类安全问题，进行深入探讨，按照“高、严、细、实”的四字方针，明确责任和整改时限，不放过任何一个细小的违章行为，不允许有一个人在规章制度面前搞特殊。
中心在安全管理方面，以规范员工操作行为和特殊工种培训为突破口，从本岗位入手，查找不利于安全生产的习惯性做法和不规范行为，提高员工“规范操作、按章作业”的意识和能力;开展“结对子、促进步”活动，让技术能手与年轻员工结成对子，重点抓好理论学习、现场实践、行为养成三项重点，补齐技术短板，不断提升员工应知应会、手指口述能力，切实做到重点防控不断线，加强设备巡检不断线，全力以赴把好安全生产关口。今年以来，先后组织了各项安全检查十多次，查出隐患30多条，全部按照责任分工进行了整改。
在聚焦安全意识培养、安全隐患排查方面，通过开展各类演习活动和反习惯性违章活动，加强安全生产目标责任制的落实，确保把安全生产工作落到实处。着力打造让安全意识扎根底培训理念，组织召开安全生产会，将安全管理、教育培训经验进行时时分享，并固化成常态化“模块”，互动剖析并现身说法，以典型事故案例、经验分享等形式发挥“的折射功能，使安全教育培训达到“举一反三”的效果，强化职工安全红线意识和底线思维，从思想上筑牢安全“防线”。
于敏
