材料科党支部立足公司纪委实际工作，把强化党员干部职工岗位廉洁教育作为推进基层党风廉政建设的第一道“关口”，大力推行廉政文化“进岗位”“进班组”等活动，营造风清气正的良好环境。
一是积极推进廉政文化进岗位。开展讲廉政小故事等活动，利用视频影像、微信、宣传栏等载体，对重点部门、关键岗位人员及时提醒告诫，全面深化自我教育、警示教育、典型教育，使干部职工时刻受到廉政文化熏陶，实现对党员干部及各岗位职工廉政教育全覆盖，促进廉洁理念入脑入心。
二是开展廉洁从业学习讨论。从班组长到领导干部，从基层一线人员到科室干部紧紧围绕“廉洁自律、从我做起”主题，积极参与其中，并交流学习心得;结合岗位特点，对进一步加强管理提出意见建议，通过学习讨论会的开展，做到廉政教育进岗位、进班组，对全员进行一次深刻的岗位廉洁教育，加深了全员对廉洁自律的理解，提高了责任意识。
三是依托职工学习日，党支部针对内对外业务较多的岗位，以分批次轮流上课形式，以“办合规业务、做合格职工”为主题，发挥日常监督功能，关口前移、严格把关，筑牢廉洁从业防线;其它支部利用“三会一课”“主题党日”等形式，有针对性地确定教育内容，开展岗位廉政教育活动，将遵纪守法主旨贯穿始终。
材料科---吴群
2021年10月20日
