冀中能源峰峰集团羊东矿强化安全“不放心人”管控

　　今年以来，羊东矿不断强化职工不安全行为管控，抓重点、盯关键，切实把“不放心人”放在“心”上，彻底消除生产过程中人的不安全因素，全力夯实矿井安全生产根基。

　　该矿制定了《不安全行为人员管理制度》，对12种安全“不放心人”实行动态化分层次摸排，根据思想状态、健康状况进行综合评估，筛选出“ABC ”三类人员，分别建档，分类管控。每月对所有职工进行一次全面拉网式排查，筛选出不放心人员，列出月度不放心人员管控名单。单位值班人员在班前会对照不放心人员名单重点排查，通过“望、闻、问、测”，动态摸排上班人员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头，严禁不放心人员上岗作业。

　　该矿严把入井前第一道关口，全面做好安全“不放心人”的排查和管理。为各基层单位配备了电子血压仪、医药箱，按时为职工测量血压，对高血压人员身体明显不适的，及时安排休息、治疗;对精神、体力疲惫的职工做好班中监护，有可能危及安全生产的要强制休班。值班人员从严把控好班前安全确认关，坚决杜绝职工酒后入井、无证上岗、带病工作。同时，根据“人体生物节律”，为每名职工建立“人体生物节律”登记表，把预测为低潮期、临界点或临界期的职工，列入安全“不放心人”进行动态掌控，超前防控不安全行为。

　　对安全不放心人员，该矿坚持分级分类监管与包联相结合，明确包联职责，确保包联措施落到实处。矿领导每月至少到包联单位走访督导一次，指导督促基层单位落实包联责任，做好职工心理健康疏导工作。各基层单位建立了职工身心健康包联职责分工表，职能部室对基层单位的身心健康包联工作定期检查，确保应包尽包、包保到人。