井下队营造全队职工的向心力

　　井下队为了在班组建设上和过程中，让每名职工都可以感受到一个班组集体给大家带来的温暖，并明白自己在班组建设中，应该承担的责任和应该发挥的作用。

　　日常教育稳步推进，组织开展了形式多样的学习教育活动，针对大家在工作、生活中可能遇到的困难及问题，进行有关知识的培训，使职工们的学习的主动性得到不断的增强，也使职工们解决问题的能力和意识能够得到普遍的提高。

　　职工队伍素质不断提高，各班组结合学习实践活动，坚持抓队伍建设提高人员素质，抓个人分工促进业务能力提升，抓落实责任打好基础，不断加强职工队伍建设和管理，全面提升了职工队伍的整体素质，强化了职工队伍的实际工作能力和执行力。

　　有力化解班组成员之间的矛盾，为了全力维护班组内部的和谐稳定，在工作的同时注意排查、化解班组成员之间可能存在的矛盾，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，促进班组成员之间的团结，维护班组内部的和谐稳定。

　　全面加强班组的综合管理，切实做好班组内部的协调和管理，严格落实“谁的任务谁负责，谁出问题谁承担，”和“公平对待，一视同仁”的原则，切实加强班组队伍的思想观念教育，作业规范化教育，巩固和扩大业务学习和思想教育的成果，加强对职工业务能力和实际工作情况的考核。

　　井下队通过不断地健全和完善各项班组建设及管理制度，并加大落实的力度，将其落在实处，使各班组的对外形象和内部的向心力得到显著地提升。