九龙矿“一线工作法”筑牢安全大堤

　　九龙矿“一线工作法”筑牢安全大堤

　　今年以来，九龙矿以集团公司“六稳”工作要求为主基调，深入开展“一线工作法”，坚持工作重心下移，改进干部作风，促进安全生产。

　　该矿健全完善《下井带班制度》明确规定管技干部每月的下井次数、跟班次数、安全隐患反馈质量等指标，对巡查出的各类安全隐患进行跟踪处理，按照发现问题、限期整改、复查落实的程序，把发现问题、解决问题贯穿于生产现场管理的全过程，真正形成严密的安全管理防线。

　　同时，加强对特殊时段的安全监督，在采掘工作面放顶、过断层、贯通等特殊时段施工期间，要求领导干部实行24小时不间断走动式巡查，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，实现井下作业现场时时处于动态达标。

　　通过“一线工作法”走动式办公，促进各级管理人员观念、作风的转变，从而带动一线员工责任意识、工作状态的转变，畅通管理层与基层的沟通渠道，使各项政策更人性化、更具实效，增强员工的主人翁意识和归属感。使全矿干部职工把心思凝聚到干事上、把精力投入到抓落实中，为确保全面完成各项目标任务提供强有力保障。