“为职工群众办实事，不能光喊口号，要实打实为职工解难事、解愁事”。淮北双龙矿业公司采煤一区党支部书记陈彬语重心长地说。党史学习教育开展以来，党委坚持把党史学习教育融入日常工作之中，通过“我为职工办实事”等工作，让职工群众感受党的关怀和温暖。
今年以来，该公司党委结合新形势下思想政治工作特点，准确把握职工思想动态，开展“支书记事本”谈心谈话活动，坚持把思想政治工作的落脚点放在基层单位，面对面做好一人一事的思想政治工作，稳定了职工队伍，取得较好的效果，丰富了新时期思想政治工作的内容和形式。
“支书记事本”活动主要的特点“一事一访一记”，与职工进行面对面，零距离的接触，使职工感觉到很亲近亲切。各党支部坚持定期对职工队伍思想状况进行分析，及时了解和掌握职工的思想动态，分析排查不稳定因素和苗头性问题，及时进行引导、教育、校正职工思想航标，对排查出的重点问题，进行谈心谈话、心理疏导;对家庭困难职工进行慰问，关心关注职工的工作、生活、学习、健康、家庭，让职工身心愉快地投入工作。在做职工思想政治工作时，作为集团公司优秀党务工作者陈彬有自己一套独特的方法——他的“支书记事本”已经记了密密麻麻两大本。9月份，采煤一区职工王战伟因下班途中摔伤，致使右脚骨折;职工陶松的女儿生病住院等，支部都分别前去慰问;中秋节期间，职工刘怀勤因家庭困难，属于帮扶对象，为其发放了救济金和米、面、油、月饼等物资。后勤保卫部党支部书记郑亮常常深入岗位、深入职工家庭，询问职工在工作中有无困难，多方收集职工反馈意见，真心实意倾听职工群众的想法和建议。职工夏庆珠的爱人没有工作，精神状态不好，长期住院，郑亮多次找他谈心谈话，安慰帮助其缓解其思想压力，为他申请了困难职工救助，并鼓励他立足岗位，积极面对生活的挫折。
把解决实际问题的成果作为评价思想政治工作实施效果的主要依据。结合党史学习教育，认真开展“我为职工办实事”活动。通风区把组织的关怀和温暖及时送到职工的手中，结合单位实际，为职工购置了饮水机，一次性杯子、茶叶，免费进行茶水供应。同时，该区班子成员及时了解职工的家庭、工作、生活情况，做职工的贴心人。9月30日，该区党支部书记徐团结、区长袁加领带领班子成员来到生病职工纵丰富家里进行了慰问，并送去了慰问金，鼓励他战胜疾病，尽快投入到安全生产中。掘进区党支部通过“我为职工群众办实事”活动，同职工零距离接触、面对面交流，引导职工说出‘心里话’，唠出职工‘烦心事’，解决他们的‘急难愁盼’问题。今年以来，共整理汇总职工诉求60余条，已落实整改60余条，涉及安全生产、经营管理、劳动保护等多个方面，提高职工幸福指数。
在开展“我为职工办实事”活动中，该公司党委要求各党支部要注重把为职工办实事与“月进一家门•情暖职工心”家访谈心工作结合起来，增强了思想政治工作的效果。机电科党支部把当好职工的“暖心人”作为工作的目标，积极开展保包结对活动，实行“一岗双责”，采取定期走访、对口帮联的方式，协调处理困难党员、困难职工、职工病亡家属反映的突出问题，帮助职工解决实际困难，做职工的贴心人，使职工感受到集体的温暖，稳定了职工队伍。职工王晓春因妻子患病需长期治疗，花费药费较多经济困难，该科支部书记赵洋组织科队干部来到其家中探望，并送去了慰问金，鼓励王晓春做好后勤工作、其家人配合做好治疗，早日战胜疾病。
该公司把做思想政治工作与为群众办实事结合起来，效果是显而易见的，有困难的帮助解决困难，有家庭纠纷的帮助解决家庭纠纷，有对党的路线、方针、政策理解不透的，进行政策宣传，解疑释难，进门入户，现场办实事，使思想政治工作由“软行为”成为“硬行为”，能够看得见，摸得着。办实事群众信服，其作用也就彰显了。
