牢固树立“煤质就是工资 煤质就是产量”理念——胡双喜在管理干部学院上解读煤质管理

　　10月14日下午，皖北煤电集团公司任楼矿干部管理学院开课，副矿长胡双喜走上讲台解读煤质管理，副总以上领导、生产一二线、职能科室管技人员与经营系统管技人员参加了学习会。

　　胡双喜从加强煤质管理的意义、集团公司对矿煤质管理政策、任楼矿煤质管理现状、影响煤质的因素及提高煤质管理的举措五个方面进行阐释，重点讲解了我矿煤质管理的现状及提高煤质管理的举措。

　　胡双喜讲课中指出，一要树牢煤质就是工资的理念，把煤质管理提升到经营管理的高度，在宣传教育、员工培训、日常管理、制度设计上，处处体现煤质核心地位，为抓煤质营造氛围。二要树牢煤质就是产量观念，将抓煤质关口前移，重心下移，从生产源头上提高煤质，地测科、安监处等职能部门全流程参与监督保质量，做到热量“每卡必争”。

　　通过此次学习，与会人员充分认识到当前煤质管理成为制约任楼矿高质量发展的瓶颈，只要全矿上下一条心，齐心协力，秉承“三个不相信精神”，狠抓煤质管理的各个环节，提高经营效益。(任楼矿——杨信伟)