大社矿团委为青年成长成才牵线搭桥

　　今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿团委把调动青年、教育青年、引导青年、服务青年和凝聚青年作为重点培养工作，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发了青年爱企爱岗工作热情，助推了企业安全健康发展。

　　该矿团委坚持以“横向拓展、纵向延伸、全面深化、整体推进”为原则，建立健全了“周培训、月考试、季练兵、年总结”的培训制度，在青年中开展“拜师学艺、一带一、一帮一”岗位言身传教活动，实施“帮带竞技考”一体化机制，有效调动了青年学技能、增才干的积极性，提高了青年安全知识和安全操作意识。

　　该矿团委坚持以“安全生产献一计、立项攻关破一题、降本增效干一事、工作创新支一招、志愿服务做一次、经典好书荐一本”为内容的“六个一”实践活动，激发了青年岗位中创新创效工作热情，引导青年锲而不舍主动展作为，在岗位上实现人生价值，为青年成长成才、施展才华创造良好条件。

　　(安洪强 杨 伟)