连日来，煤业集团和创实业发展公司深入开展新《安全生产法》普法宣传贯彻活动，认真学习宣传贯彻好新《安全生产法》，通过集中学习、专题研讨、组织考试等多种形式，进一步强化干部员工对新《安全生产法》的认知认同，引导干部员工树牢安全发展理念，提升安全生产意识，筑牢安全思想防线，营造浓厚的安全生产法治氛围。
学习培训全覆盖。该公司精心组织、周密安排，切实抓好对这部法律的学习宣传贯彻，制定学习培训方案，由总工程师牵头，成立由安全生产技术部、培训科等人员组成的教学组，对全公司干部员工分批次进行学习培训，从修订背景、主要修订内容和主要亮点三大方面对新《安全生产法》进行了详细解读，强化学以致用，结合事故案例、行业特点对新《安全生产法》的内容进行阐释，让大家听得懂、学得会、掌握快，充分调动起广大员工的学习热情。统一安排时间组织考试，检验学习成果，由专人负责全程监督，切实达到以考促学、以学促用的目的。
联系实际大研讨。为了让广大员工更加深刻认识新《安全生产法》的重要意义，全面掌握新规定、新要求，进一步强化安全生产管理，夯实安全生产基础，该公司通过“三会一课”、安全活动日、班前班后会等形式，组织开展学习新《安全生产法》交流研讨，大家围绕安全意识是否牢固、安全行为是否规范、安全制度措施是否落实、安全生产中是否存在差错、现场作业是否严格落实技术措施、如何防范涉安全事故隐患等六个方面展开讨论，深入剖析安全生产中的薄弱环节以及存在不足，制定严密防范措施，积极遏止违章，防范安全风险，形成向“我要安全”、“我抓安全”、“我对自身和企业安全负责”的方向转变，营造出人人学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围。
狠抓落实见成效。该公司扎实推进新《安全生产法》学习宣传工作，要求各企业、各班组结合工作实际制定学习计划，不断创新学习教育方法，采取“每日一题、每周一课”、班前五分钟“一问一答”等方式，不断向员工宣传安全新知识和新技能，将安全学习融入日常、抓在经常，不断夯实学习成果。要按时召开安全例会、隐患排查分析会，深入查找在思想认识、现场管控、制度措施、考核问责等方面存在的问题或不足，及时研究解决安全生产挡手问题。严格落实安全“网格化”管理，压实压紧安全责任链条，强化标准化、规范化作业，坚决杜绝违章作业和违章指挥，提高安全红线意识，确保安全生产平稳运行。
