冀中能源峰峰集团大淑村矿掘进区党支部打造班组管理“新高地”

　　今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿掘进区党支部充分发挥党建在班组建设中的引领作用，始终将党建融入班组的各项工作中，让班组管理充满生机和活力，成为引领班组建设的主心骨，班组一线职工的贴心人和推动班组建设的重要力量，全面开创了党建引领班组建设新局面。

　　党建融入班组，为安全注入“强心剂”。该支部将党建融入安全生产的各个环节，积极组织党员深入一线班组，定期组织开展“安全大讲堂”和形势任务教育，加强对职工的安全教育，并及时了解、掌握职工的思想动态、工作表现和关心关注的热点、难点、焦点问题。定期召开班组长座谈会，经常与职工谈心，及时做好职工心理疏导和思政工作，及时解决存在的热点、难点、焦点问题。发挥好党员干部先锋模范作用，与班组不放心人员结成对子，监督其不放心行为，发挥出党员辐射效应，确保党员身边无三违、班组中无三违。深入生产一线，划分党员责任区、示范岗，利用主题党日、义务劳动、零点行动等活动，组织党员、群监员、青安岗对施工地区进行安全检查，党政工团齐抓共管，共筑安全生产防线。

　　党建融入班组，为生产增添“动力源”。该支部以集团公司“创新年”为契机，通过“万名党员解万题”、“十度”论坛活动，教育引导党员干部带头钻研技术，营造创新氛围，以“党员技术攻关小组”为平台，突出发挥党员在创新中的引领作用，并在单位内部建立了《创新创效激励办法》，提高职工应用新技术、新工艺、新设备的能力，鼓励和带动职工不断增强创新意识。在班组中牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，结合生产实际，引导职工围绕安全生产、降低成本、提高工效献计献策。鼓励一线党员、技术人员积极参与科技创新和技术攻关，将好的发明、好的技术、好的建议转换为实际成果、成效，助力班组创新，为区队发展注入“红色动力”。今年以来，该区创新立项35项，已完成32项,累计创效200余万元。其中172402综采工作面切眼摸顶摸底成巷工艺、电控气水喷雾、皮带过风墙防逆流装置等9个项目被列为重点项目。

　　党建融入班组，为区队输送“新血液”。该支部采取“线上+线下”形式，搭建职工学习平台，增强职工业务技能。“线上”组建班组微信群进行学习，充分利用业余时间和碎片化时间，打造“指尖课堂”，将党史学习融入班组，提升职工的政治素养，夯实学习基础。在班组中开展“学习一刻钟”活动，组织职工对集团公司和矿党政的会议精神、新安全生产法、安全知识和各项技能进行专项学习，努力形成党员带头学，入党积极分子主动学，带动职工一起学，形成良好的学习氛围。开展“党员课堂”活动，为班组建设输入红色基因。台上，党员们根据自己的专长和特点确定题目轮流授课，讲解各工种的流程和标准，纠正日常不规范作业行为等。台下，大家可采取互动的方式积极分析、讨论，对不懂的地方及时提问，相互交流专业知识、学习业务技能，分享工作经验。“线下”在班组中搭建“师带徒”学习平台。根据岗位需要，组织有经验、业务素质强的党员和业务骨干，实施“一带一”传帮带工程，以“一带一”的培养方式，党员与新职工签订师徒合同，以“传、帮、带”的形式，细化活动开展，使他们快速提升业务能力和工作经验。并通过开展岗位练兵、岗位创新、师徒结对等活动，提高职工的基本素质操和作业技能。

　　党建融入班组，为区队拧紧“节支阀”。该支部利用“三会一课”、“主题党日”和“谈心谈话”等活动，充分调动党员的积极性，为降本增效找思路、想办法。并向职工宣传降本增效的重要性,使职工充分认识到降本增效活动的意义,引导职工厉行节约,反对浪费，逐步养成勤俭节约的工作习惯,杜绝“跑冒滴漏”现象发生,营造出“人人想成本、人人算成本、人人降成本”的良好氛围。积极组织党员干部开展以修代培、自制自修、修旧利废等活动，并重点抓好旧物旧件的修复工作，坚决做到旧的能用不领新，修复好的再利用。今年以来，该区自修综掘机1台、钩机2台、开关28台，回收废旧钻杆200余根、废旧锚杆500余根，自制胶带过风墙防逆流装置4个、电缆钩和隔爆棚钩1000余个、开关台35个，自焊液压点住铁鞋500余个，各类物料架100余个等，累计创效20余万元。

　　党建融入班组，为区队吹响“冲锋号”。该支部紧紧围绕生产中重点难点问题，找准切人点，严格落实支部主体责任，开展各具特色的班组建设活动，努力做到支部有活动、党员有行动、工作有落实。把开展“一支部一特色”、“党员责任区、示范岗”、“十度”论坛与导师带徒、技术比武、劳动竞赛等活动相结合，充分发挥党支部和党员在生产一线先锋模范作用，带领班组职工在各项急、难、险、重任务中挑重担、冲在前，打硬仗、打胜仗，为矿井顺利实现全年任务目标做出应有贡献。