两渡煤业强抓党建促发展

　　为全面做好党建考核工作，确保各项工作顺利推进，两渡煤业公司把党建工作摆在各项工作的首位，强化党建“第一责任”引领，促进干部工作作风转变，将党建工作融入企业高质量发展系列行动中，助推企业高质量可持续发展。

　　思想认识再提高。党建成效考核是一项系统工程，涉及面广、牵涉单位多、任务十分重，领导干部要提高政治站位，强化责任意识和使命担当，以严谨的态度、一丝不苟的精神、追求卓越的魄力，树立起人人讲担当、处处求突破的勇气和决心，进一步提高工作标准，以高质量党建助推企业高质量发展。

　　职责任务再明确。考核责任单位要密切配合，各司其职，各负其责，契合实际，制定科学、可行的党建工作成效考核办法，紧扣成效考核指标，找准发力点和突破口，在关键处发力、在要害处攻坚、在薄弱处用劲，对症下药，高标准高质量守好管好自己的“责任田”。

　　对接协调再优化。党建工作成效考核结果如何关系到全公司发展大局，任务重、责任大，各考核责任单位要讲究工作方法，强化沟通联系，加强与上级领导对接协调，主动请示汇报、主动咨询业务，确保信息畅通，确保成效考核工作沿着正确方向有序推进。

　　工作纪律再从严。坚持实事求是，严格考核标准，优化考核方式，确保考核结果客观真实，注重工作统筹，严肃工作纪律，转优工作作风，扎实工作，大力营造全公司上下一条心谋发展、一盘棋干事业的良好氛围。