今年以来，羊东矿立足生产实际，积极探索班组管理新方法、新思路，在职工安全宣教、技能提升、改革创新方面下足功，建设“三型”班组，构筑好安全生产前沿阵地。
强化安全宣教，建设安全型班组。该矿把安全教育作为提升职工安全素质的基础，充分利用班前会、收工会、职工会等时间，积极开展每日班前一题、历史上的今天、安全警示案例等内容学习，不断提升职工安全意识、行为，增强职工防范能力，并杜绝“看惯了、干惯了、习惯了”的三惯行为，进一步规范了职工日常操作行为。
强化技能培训，建设技术型班组。该矿把培训工作作为提高工作水平的重要内容，实施以“理论+实操”、名师带徒、大讲堂等培训模式，开展有目标、有计划、有针对性的人才培育，并通过奖金激励、技术比武的荣誉激励方式，实现了职工自主学、用心学，培育出一批批知识丰富、技能全面、业务精通的高水平人才。
强化改革创新，建设创新型班组。该矿牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，鼓励职工围绕安全生产、降低劳动强度、工器具改进、减人提效、降本促效等拓展想象空间，在班组深入开展“小发明、小创造、小革新”等活动，激发全员创新创效热情。
