雁崖煤业公司紧紧围绕推进企业高质量改革发展这一中心任务，认真贯彻落实集团公司安排部署以及雁崖煤业公司“12386”工作部署和“1159”党委工作思路，突出践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神和“五个一”理念这一主线，持续深化精神文明创建，大力开展群众性文明创建活动，着力推进“两站六室两中心”的功能升级、创建升级、服务内容升级，不断提升具有雁崖特色的精神文明建设水平，奋力创建省属企业文明单位标兵。
一、持续推进品牌创建
1、推进文明品牌创建。坚持高标准、严要求，落实《山西省文明单位(标兵)测评体系操作手册》《大同市文明单位(标兵)测评体系操作手册》，以及集团公司《文明单位(标兵)考核办法及考核标准》，树立精品意识，抓好精神文明建设规划，对标对表开展创建，严格考核奖惩，全力向省属企业文明单位标兵迈进。
2、深化道德品牌创建。以道德讲堂为主阵地，融入“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神、“五个一”理念和弘扬“六个倡导”等内容，抓好“道德讲堂”建设，做到有阵地、有主题、有方案、有人员、有记录、有报道“六有”建设标准。大力挖掘“四德”故事，征集摄影作品、微信公众号网文等原创作品，运用通俗易懂的话语、生动活泼的表演形式，制作抖音、快手短视频，大力宣传、营造氛围，不断增强道德建设的吸引力、说服力和感染力。
3、抓实好人品牌创建。认真按照晋能控股煤业集团《关于开展“季评十好、年评十佳”道德模范评选工作的通知》要求，持续开展好人评选活动。特别是大力挖掘选树在安全生产一线无私奉献、忘我工作的员工模范，讲述他们的感人事迹和崇高精神。要在办公楼、工业广场显著位置设立“善行义举榜”，用图文并茂的方式展示身边道德模范事迹，营造崇德向善的良好氛围。在《雁崖人》简报、雁煤之声广播、雁崖微关注等媒体网络阵地开辟专题专栏，立体化“有声有色”宣传道德模范，将“好人现象”转化为“好人效应”。要对被评为集团公司以及雁崖煤业公司“十好、十佳”等道德模范在评先评优、外出疗养等方面给予优先。对困难道德模范积极开展慰问和帮扶活动，及时为他们排忧解难，营造关爱、关心和关注道德模范的良好氛围。
二、抓实分类创建工作
1、抓实新时代企业文化建设。统一文化引领。积极弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，进一步普及企业文化标识，学习好、执行好《晋能控股集团企业文化手册》，传唱《晋能控股集团之歌》。强化“五个一”理念，真正做到“一家人、一条心、一主线、一目标、一引领”，不断丰富完善企业文化建设体系。抓好助力提升企业软实力工作，对取得国家级、省级、市级荣誉，主流媒体报道，召开具有影响力行业现场推进会等能够提升企业形象的工作给予加分。
2、抓实文明示范区创建。按照集团公司文明单位(标兵)考核管理办法、文明示范区创建办法及考核标准要求，以精品意识创建文明示范区。生产型单位围绕安全生产中心任务，创建文明换班室、文明巷道、文明岗等;窗口服务单位为员工提供优质服务，创建文明窗口、智能化灯房、井口服务站等。文明示范区和文明示范精品工程重点体现核心价值观24字内容牌板、员工操作规范、文明服务规范等精神文明创建内容。
3、抓实文明家庭创建。认真践行“一家人、一条心、一主线、一目标、一引领”理念，以“为父母奉献孝心、为家庭奉献才艺、为邻居奉献爱心、为企业奉献责任”为主题，开展“最美家庭”推荐评选活动;开展“巾帼暖人心——百户文明家庭进社区”精准帮扶活动，帮扶困难女工和离退休孤寡老人。
4、抓实网络文明建设。以“网聚正能量，争做中国好网民”为主题，开展好2021年系列文明上网活动。通过煤业公司官方微信公众号、微信群、贴吧等网络媒体，宣传文明创建经验、创建动态以及道德模范、先进人物的感人事迹。抓实宣传思想工作，教育员工群众打好主动仗，弘扬正能量，营造和谐稳定的环境。
5、开展好群众性文明创建活动。广泛开展文明餐桌活动。大力倡导厉行节约、反对浪费，节俭用餐、文明用餐，自觉参与“光盘行动”，培育健康文明餐饮文化。大力开展青年志愿者服务活动和青年感恩行动。组织开展好学雷锋“志愿者服务月”活动、帮扶就业活动、重阳节敬老爱老慰问活动，教育广大员工、青年“爱党、爱国、爱企、爱家”。要拓宽精神文明创建的监督途径，发挥员工群众的监督作用，开展群众评议活动。继续对“十种不良风气”“十种不良行为”开展监督，群防群治，联防联治，营造崇德向善的良好风气。
6、着力推进“两站六室两中心”的功能升级、创建升级、服务内容升级。重点推进了以党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室，文体培训中心、恒安新区老年活动中心为主的“两站六室两中心”精神文明品牌创建。截止目前，我公司共有井口安全文化大厅、培训中心、老年活动中心、员工减压室、田瑞工作室5处集团公司文明示范精品工程。
当前，着力推进“两站六室两中心”的功能升级、创建升级、服务内容升级。进一步完善“两站六室两中心”载体建设，整合现有资源，拓展服务内容，延伸创建阵地，利用这些平台，重点开展党员培训教育、干部警示教育、党史矿史学习教育，开展便民服务活动、群众文化活动等。在创建升级上，一是以员工培训中心为主体，打造矿史展览室、廉政教育室、图书阅览室、田瑞工作室为一体的教育培训文明示范区。二是以井口服务站为主体，打造党员工作站、员工候车室为一体的窗口服务文明示范区。三是以文体培训中心为主体，打造老年活动中心、网球场、门球场、心理减压室为一体的运动休闲文明示范区。去年，紧贴形势打造了保卫科“三零”单位创建基地，同年被集团公司评为文明示范区。今年，又以保卫科、信访科、安监站为主体，全体单位参与，打造“三零”单位创建示范区，推进平安雁崖建设。
