您好!欢迎来到煤矿安全网!

真抓实干 势在必行

作者:杨帆 2021-10-28 10:37 来源:煤矿安全网 实干 势在必行

  2021年9月1日,中央党校中青年干部培训班开班,习近平总书记在开班式上发表了重要讲话,指出年轻干部是党和国家事业接班人,年轻干部要不断提高个人能力,做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在工作中奋勇争先、建功立业。

  习近平总书记指出,年轻干部要坚定理想信念,讲规矩,守底线。要在工作实践中归纳和提炼出问题、分析研究并最终解决,以提高自身的素质能力。要坚持“实践出真知,实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”。要有“挤”和“钻”的精神,努力学习同做好本职工作相关的新知识新技能,不断完善履职尽责必备的知识体系。总书记的讲话为我们煤矿青年干部工作指明了方向,明确了思路。提高自身素质,真抓实干,势在必行。

  一、坚持勤学广读,逐步提升自我学习能力

  首先要抓好理论知识的学习,增强新的思想方式,打破旧的传统的思维模式,不断提高自身的观察、分析、判断能力。其次,要加强业务能力方面的学习,努力使自己成为一名业务强手,行家里手。坚持制度化考核建设的管理理念,在绩效考核体系建设中不断地探索与实践,绩效体系框架建设工作得到不断完善。工作上主动制定学习计划,安排学习内容等,设定好学习目标,要在“跑”和“跳”的过程中产生动力,不断突破自己,实现自己的目标。

  二、坚持求实创新,逐步提升解决问题能力

  坚持求实创新,既要脚踏实地真抓实干,又要解放思想,与时俱进,敢于创造性地开展工作。管理工作凭考核,而考核的依据就是标准,只有制定科学合理的标准,才能对职工进行准确客观的评价。下步工作的重点就是需要完善薪资结构设计和合同管理管理机制。绩效考核作为激励矿属各单位的工作积极性的核心内容,也必将成为现代企业发展的必备管理工具。现代煤矿企业必须从理论着手,高度突出人的因素,按照科学合理的实施步骤,突破瓶颈,革除弊病,完成思想意识的彻底转变和绩效管理工作质的飞跃。

  “青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,作为新时代的煤炭青年,我们要坚持狠抓工作落实,勇于担当作为,不忘初心和使命,立足岗位、奋斗拼搏、锐意进取、埋头苦干,奋力谱写新时代中国特色社会主义的壮丽篇章。

  2021年9月1日,中央党校中青年干部培训班开班,习近平总书记在开班式上发表了重要讲话,指出年轻干部是党和国家事业接班人,年轻干部要不断提高个人能力,做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在工作中奋勇争先、建功立业。

  习近平总书记指出,年轻干部要坚定理想信念,讲规矩,守底线。要在工作实践中归纳和提炼出问题、分析研究并最终解决,以提高自身的素质能力。要坚持“实践出真知,实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”。要有“挤”和“钻”的精神,努力学习同做好本职工作相关的新知识新技能,不断完善履职尽责必备的知识体系。总书记的讲话为我们煤矿青年干部工作指明了方向,明确了思路。提高自身素质,真抓实干,势在必行。

  一、坚持勤学广读,逐步提升自我学习能力

  首先要抓好理论知识的学习,增强新的思想方式,打破旧的传统的思维模式,不断提高自身的观察、分析、判断能力。其次,要加强业务能力方面的学习,努力使自己成为一名业务强手,行家里手。坚持制度化考核建设的管理理念,在绩效考核体系建设中不断地探索与实践,绩效体系框架建设工作得到不断完善。工作上主动制定学习计划,安排学习内容等,设定好学习目标,要在“跑”和“跳”的过程中产生动力,不断突破自己,实现自己的目标。

  二、坚持求实创新,逐步提升解决问题能力

  坚持求实创新,既要脚踏实地真抓实干,又要解放思想,与时俱进,敢于创造性地开展工作。管理工作凭考核,而考核的依据就是标准,只有制定科学合理的标准,才能对职工进行准确客观的评价。下步工作的重点就是需要完善薪资结构设计和合同管理的管理机制。绩效考核作为激励矿属各单位的工作积极性的核心内容,也必将成为现代企业发展的必备管理工具。现代煤矿企业必须从理论着手,高度突出人的因素,按照科学合理的实施步骤,突破瓶颈,革除弊病,完成思想意识的彻底转变和绩效管理工作质的飞跃。

  “青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,作为新时代的煤炭青年,我们要坚持狠抓工作落实,勇于担当作为,不忘初心和使命,立足岗位、奋斗拼搏、锐意进取、埋头苦干,奋力谱写新时代中国特色社会主义的壮丽篇章。

  2021年9月1日,中央党校中青年干部培训班开班,习近平总书记在开班式上发表了重要讲话,指出年轻干部是党和国家事业接班人,年轻干部要不断提高个人能力,做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在工作中奋勇争先、建功立业。

  习近平总书记指出,年轻干部要坚定理想信念,讲规矩,守底线。要在工作实践中归纳和提炼出问题、分析研究并最终解决,以提高自身的素质能力。要坚持“实践出真知,实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”。要有“挤”和“钻”的精神,努力学习同做好本职工作相关的新知识新技能,不断完善履职尽责必备的知识体系。总书记的讲话为我们煤矿青年干部工作指明了方向,明确了思路。提高自身素质,真抓实干,势在必行。

  一、坚持勤学广读,逐步提升自我学习能力

  首先要抓好理论知识的学习,增强新的思想方式,打破旧的传统的思维模式,不断提高自身的观察、分析、判断能力。其次,要加强业务能力方面的学习,努力使自己成为一名业务强手,行家里手。坚持制度化考核建设的管理理念,在绩效考核体系建设中不断地探索与实践,绩效体系框架建设工作得到不断完善。工作上主动制定学习计划,安排学习内容等,设定好学习目标,要在“跑”和“跳”的过程中产生动力,不断突破自己,实现自己的目标。

  二、坚持求实创新,逐步提升解决问题能力

  坚持求实创新,既要脚踏实地真抓实干,又要解放思想,与时俱进,敢于创造性地开展工作。管理工作凭考核,而考核的依据就是标准,只有制定科学合理的标准,才能对职工进行准确客观的评价。下步工作的重点就是需要完善薪资结构设计和合同管理的管理机制。绩效考核作为激励矿属各单位的工作积极性的核心内容,也必将成为现代企业发展的必备管理工具。现代煤矿企业必须从理论着手,高度突出人的因素,按照科学合理的实施步骤,突破瓶颈,革除弊病,完成思想意识的彻底转变和绩效管理工作质的飞跃。

  “青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,作为新时代的煤炭青年,我们要坚持狠抓工作落实,勇于担当作为,不忘初心和使命,立足岗位、奋斗拼搏、锐意进取、埋头苦干,奋力谱写新时代中国特色社会主义的壮丽篇章。

煤矿安全网(http://www.mkaq.org)

备案号:苏ICP备12034812号-2

公安备案号:32031102000832

Powered By 煤矿安全生产网 徐州网狐网络科技有限公司

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢网狐天下友情技术支持

Baidu
map