雁崖煤业公司：五个针对激发党建活力
杨金贵
雁崖煤业公司在党建工作中注重活动载体的推动作用，立足企业经营的目标和任务，将党史学习教育作为推动企业党建工作更上一层楼的契机和有效载体，结合公司的实际情况，积极进行岗位践行，扎实开展志愿者服务活动，通过举党旗、戴党徽进车间、进队组，开展为员工群众“办小事、解小忧、帮小忙”志愿服务活动，将开展党史学习教育得到的思想收获转化为努力工作的动力，充分展示党员的先锋模范作用，通过开展“五个针对”活动，不断巩固党史学习教育成果，进一步增强了党建工作的针对性和实效性，激发了企业党建工作的新活力。
针对安全比意识。该公司不断加强安全理念和安全意识的教育，突出党员安全监督员、群监员的安全监督作用，不断提升党员和广大员工能群众的安全意识，形成人人监督安全操作、人人负责安全运行、人人自觉杜绝三违的安全意识，形成一种对安全意识、安全作业的竞争，人人严格执行安全制度，人人严格规范作业，人人严格监督操作，用实际行动带动身边的工友，营造出良好的企业安全环境，同时大力开展安全教育和安全宣传活动，立足公司女工服务站定期为员工送上安全叮嘱，为员工送上红腰带、鞋垫等安全慰问品，进一步提高员工入井时的安全意识，使公司的安全又多了一层保障。
针对生产比技能。该公司针对老龄化矿井资源储备有限的实际情况，充分调动一切积极因素提高企业的经济效益，一方面不断强化技术革新，改变过去落后的传统开采工艺，实行精采细采，实现资源回收最大化，一面从源头制止生产材料的丢失浪费，引导党员干部和员工群众从修旧利废、回收使用等方面进行节约，减少企业负担成本，大力开展党员责任区、党员先锋岗等活动，进一步激发党员干部的工作热情和创新激情，集思广益加大节约力度和有效措施，从一度电、一滴油、一张纸入手杜绝浪费，及时开展宣传引导工作，树立起生产技术革新和修旧利废、勤俭节约的先进典型，大力宣传他们的事迹和经验方法，号召广大员工群众对标一流，向身边的榜样看齐、向身边的典型学习，在员工群众中形成了比生产技能、比节约技能的好形势。
针对服务比项目。该公司不断加强党员的思想素质教育，扎实开展党史学习教育，成立了党史学习教育办公室，及时为党员干部发放党史学习资料和学习笔记本，积极开展党史笔记展评、党史知识竞答等活动，不断激发党员干部的责任感和荣誉感，使党员在责任心、自觉性和纪律性方面都得到了进一步的提高，使党员不满足过去取得的成绩，针对员工群众的热点难点问题继续拓展创新服务项目，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发基层党支部和党员的服务热情，由基层支部和党员自觉开展办实事活动，基层党支部组织党员开展了环境治理拔除杂草等活动，涌现出党员义务为邻居疏通下水道等先进事迹，同时公司主动承担企业职责和社会职责，扎实开展党员志愿者入社区便民服务活动，引导党员志愿者在开展便民活动时充分发挥自身技术特长，针对居民实际需求设立服务项目。便民服务活动共设立理发、配钥匙、小家电修理、器皿焊接、社保和就业咨询等项目，并向社区居民发放了计生和灭虫卫生用品，为社区居民送上一份真诚的服务，充分发挥党员的先锋模范作用，践行党员为人们服务的宗旨。
针对难题比攻坚。该公司针对在生产经营中遇到的难点问题，不等不靠，通过发挥党员群众的聪明才智，充分总结在工作中的成功经验，为党员树立攻坚克难的信心，开展攻坚活动，自行解决一些企业党建工作中的挡手问题，按照“以强带弱、就近帮扶、基层推荐、自愿结对”相结合的原则，由各总支、支部根据帮扶对象情况，确定党员干部“一助一”帮扶对子。帮扶主体根据自身特点，运用思想帮扶、技术帮扶、安全帮扶等多种帮扶形式，通过与帮扶对象谈心沟通，了解他们的思想和诉求，逐步形成“一助一”帮扶交流的常态运作，实行动态管理，定期摸底调查，跟踪帮扶活动开展情况;认真贯彻党内激励、关怀、帮扶制度，对生活特别困难党员和建国前老党员进行调查摸底，定期为困难党员送上党组织的关怀和温暖，为他们树立起战胜困难的信心，使生活困难党员切实感受到党政大家庭的温暖。
针对工作比素质。该公司面对企业发展中党建工作中的新形势对党员干部提出了新要求，积极教育和引导广大党员干部，把学习作为一种精神追求、一种人生态度、一种政治责任，从而树立起终身学习的理念，立足企业党建工作任务，建立了党建理论学习制度，开展业务学习和先进典型专题教育，要求党员干部人员对照先进找差距，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献, 在岗位上采取交流轮换等形式进行互帮互学，充分发挥业务骨干的传帮带作用，使党员干部充分认识到企业面临的新形势、新任务和新要求，激发起员工的自觉性和主动性，提高党员干部的责任感和紧迫感，使党员干部能够适应新形势、明确新任务、展示新作为，努力做到内强素质，外树形象，更好地为党员、群众服务，更好地为企业改革发展稳定服务。通过政工人员学练比评活动，为公司培养储备了一批一岗多用，一专多能的复合型人才。
