峰峰集团羊东矿营选科多措并举强化职工教育培训工作

　　下半年来，峰峰集团羊东矿营选科职工教育培训工作坚持问题导向、效果导向，逐步建立健全责任网格化、培训精准化、教学现代化“三化”机制，不断做实精准培训，用科技手段提升职工教育培训工作效果。

　　该矿认真落实“带着问题学”的培训思路，针对职工精准培训的需求，力争做到“覆盖全工种、各有各不同”，让参训职工把疑难问题带到培训中，体验到解决问题的快乐，体验到提高学习能力的成就感。

　　实行“带着问题教学”的教育培训方针，用“管用实用”的教学内容，激发职工的学习兴趣。积极推行“能动手就少动嘴”的教学方式，把实操实训当作培训的主要方式，让职工通过实操培训，直观感受“动手”+“动脑”带来的学习效果。

　　坚持效果导向，推进教学现代化。在职工教育培训上，推广网络微视频，让专兼职教师变身网络直播“播主”。录制教学微视频，在网络平台播放，一看就懂、一听就会的视频内容，让职工纷纷“点赞”。

　　采取多种方式增强职工教育培训的视听体验，强化警示教育的效果。播放事故警示教育片;利用覆盖一线职工的“亲情嘱托”微视频，在班前会上开展安全亲情教育;利用VR虚拟体验室，让职工浸入式走进“事故现场”。

　　积极将新技术运用于教育培训工作中，逐步淘汰了“书读百遍，其义自见”低效率教学方式，把职工教育培训工作推进到“体验一遍，其义自见”的科技新时代，推动职工教育培训工作稳步开展，促进了企业高质量发展。