近日,华荣能源嘉华机械公司结合实际扎实开展“以案促改”全覆盖谈心谈话。
该公司以公司领导班子成员对各车间、部门负责人成员谈心谈话和各部门、车间参照工作方案开展谈心谈话相结合。谈话内容从三方面组织学习:一是强化教育,引导提高案件认识;二是加强提醒与交流纠正苗头性问题;三是广泛听取意见和推动工作开展。这次谈心谈话该公司领导班子成员开展共43人次,部门、车间负责人开展共56人次。
该公司通过谈心谈话工作的开展,深刻反思、对照检查,有效防范和治理苖头性、倾向性问题,促进“以案促改”各项工作开展。
近日,华荣能源嘉华机械公司结合实际扎实开展“以案促改”全覆盖谈心谈话。
该公司以公司领导班子成员对各车间、部门负责人成员谈心谈话和各部门、车间参照工作方案开展谈心谈话相结合。谈话内容从三方面组织学习:一是强化教育,引导提高案件认识;二是加强提醒与交流纠正苗头性问题;三是广泛听取意见和推动工作开展。这次谈心谈话该公司领导班子成员开展共43人次,部门、车间负责人开展共56人次。
该公司通过谈心谈话工作的开展,深刻反思、对照检查,有效防范和治理苖头性、倾向性问题,促进“以案促改”各项工作开展。