皖北煤电招贤矿业牢固树立“安全高于一切、科技引领发展、共享美好生活”理念，狠抓安全基础建设，从严管控安全风险。扎实开展煤矿安全生产专项整治三年行动，从“人、机、环、管”等方面进行强弱项、补短板，抓好灾害治理，推动本安矿井创建，今年以来，杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝二级及以上非人身事故和较大涉险事故，矿井实现了“瓦斯零超限、一氧化碳零高值、矿井零突水、冲击地压零伤害”的“四零” 目标，矿井总体安全形势持续稳定向好。 加强安全风险管控 夯实安全管理基础 扎实开展安全教育，今年以来全矿累计举办各类安全培复训 96 期、8200 人次;与彬州市职教中心合作，给员工拓展优质的实操培训、技能鉴定和学历提升平台，出台按比例报销学费等鼓励政策，引导员工学技能、提学历、强素质。坚持常态化开展警示教育，严格执行班前“一案例”和随机抽查点评制度; 坚持反“三违”高压态势,强力推进视频“反三违”，不定时在班前播放查出的“三违”视频，每周开展一次“工人违章、干部反思” 活动，员工安全意识从“要我安全” 向“我要安全”转变。
安全风险管控有力，紧盯特殊时期、薄弱环节、关键流程的隐患排查和风险管控，开展风险辨识，严格执行现场跟带班制度和安全责任倒查机制，相应印发了特殊时期管理规定，压实了岗位责任。开展安全生产大排查、防治水专项排查、“雨季三防”等专项排查活动，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，截止到 10 月 25日，共开展隐患排查活动 20 次，薄弱时段动态督查、顶板、通防、防冲、防治水、机电运输等专项排查活动 16 次，排查问题 1591 条，全部已按“五落实”规定整改销号。严把隐患整改质量关，确保采煤工作面初采、周期来压、掘进工作面过断层、安全生产月、国庆节、十四运等期间的安全。其中“安全生产月”活动在集团公司综合考核中获得第一名。
持续夯实安全基础，强力推进安全生产标准化管理体系建设，井下实行定置化管理，邀请专业团队到矿开展专题培训，定期组织井下示范工程现场会;每月对各专业目标任务进行详细分解，并与绩效工资挂钩严格考核兑现。在集团公司一、二季度安全生产标准化管理体系考核验收中均达到一级安全生产标准化矿井水平10 月 11 日正式通过陕西省应急管理厅组织的二级安全生产标准化管理体系验收。矿井一级安全生产标准化管理体系建设正在全力推进。 抓好顶层设计落实和灾害防治工作 招贤矿业公司委托中国矿业大学编制了《招贤煤矿冲击地压矿井灾害治理顶层设计方案》，结合现场实际，根据矿井年度生产计划，编制了 2021 年度防冲击地压、瓦斯治理、防灭火、防治水“一矿一策、一面一策”，严格按照方案、措施落实。
在冲击地压方面，根据“区域先行、局部跟进、分区管理、分类防治”的防冲原则，建立了“主动预防、培训教育、预测预报、卸压解危、效果检验、安全防护”六位一体的防冲管理体系。矿井目前已装备SOS 微震监测系统、KJ615 应力在线监测系统、KJ21 矿压在线监测系统，并在各采掘工作面按防冲设计要求实施钻屑监测和效果检验，实现了区域与局部相结合的监测预警体系;合理选择开拓方式和采掘部署，避免形成高应力区。一采区采用东、西两翼跳采，避免形成应力集中的孤立煤柱和不规则几何形状的井巷煤柱;回采工作面在常规帮部和底板大直径卸压孔基础上，在两巷施工走向切顶爆破和面内深孔预裂爆破超前弱化顶板， 降低顶板关键层岩体完整性，减小周期来压步距和强度，降低顶板“三带”发育高度，达到冲击地压和顶板离层水害综合防治的效果。2021 年共施工防冲卸压钻孔 5918 个， 工程量 1.5 万余米。通过实施顶板预裂爆破，工作面大能量微震事件显著减少，小能量事件占比增大，分布相对均匀。周期来压步距缩短，强度降低，有效降低了上覆岩层对工作面的冲击影响;在 1305 工作面机风两巷安装智能限员管理站，巷口设置 LED 防爆大屏，对管理区人员进入情况实时显示，实现了限员管 理智能化，有效解放了回采工作面限员管理站值班人员、解决了统计不规范问题。
在水害防治方面，采用物探超前探查、钻探验证的方法查明了矿井水文地质条件、井田范围内采空区，矿井周边无废弃老窑积水情况，并在地面施工《一采区采后覆岩赋水性地面瞬变电磁探查工程》。在 1304 工作面采空区采取“四线”管理，划定了积水线、警戒线、探水线、停采线。严格执行井下探放水“三专”要求，沿空掘进前排除积水、消除水害威胁。建立了水质分析化验实验室、 KJ402 矿井水文监测系统。在工作面回采过程中，受到水害威胁主要为煤层顶板离层水害。招贤矿业自主创新发明应用离层水抽排技术，确定了“抽、排、截、裂、支、控”的水害防治措施。经过 1304 工作面三次水害，与中煤科工集团西安研究院等科研院校共同探索工作面采后覆岩离层发育、赋存规律，率先尝试抽排离层水，并成功抽水，标志着可从根源上疏放目标致灾离层水体。通过 1305 工作面离层水害治理，初见成效，截至目前 1305 工作面共排出离层水 76 万 m3, 矿井水位最大降深 87m，保证了工作面安全回采。并且抽出的离层水用作生活用水，变“害”为“宝”，大大缓解矿生活用水紧张的现状。
在瓦斯治理方面，招贤矿业是麟北矿区首个实现“以孔代巷”技术治理采空区瓦斯的矿井。工作面采取“风排+抽放”的方式治理瓦斯，在总结 1304 工作面高位钻孔抽采效果的经验基础上，1305 工作面取消高位瓦斯抽放巷，在 1305 风巷施工高位孔代替顶板高位抽放巷抽放采空区瓦斯，辅以两巷隅角埋管，实现 “立体抽放”采空区瓦斯。1305 风巷共施工瓦斯抽放钻场 13 个，施工瓦斯治理钻孔 2.5 万余米，1305 工作面累计抽采瓦斯 466.8 万m³，抽采率为 79.3 。未出现瓦斯超限，工作面实现安全回采。瓦斯预抽方面：1303 工作面已采用千米定向钻机施工超长定向孔预抽煤层瓦斯。率先尝试取消高位瓦斯抽放巷，实现“以孔代巷” 结合两巷隅角埋管技术治理采空区瓦斯，并取得成功。
在防灭火方面，矿井严格执行“1285” 防治煤层自然发火管理工作体系，(即“一策、二体、八技、五制”。“一策”，是指“预防为主，综合治理”的防治煤层自然发火指导性管理策略。“二体”，是指矿井防火和灭火两个管理体制。以“控漏风、 降氧气、强观测”九字方针为核心，形成严密的防火管理体制。以“控漏风、降氧气、消高温、防复燃、强观测”十五字方针为核心形成高效的灭火管理体制;“八技”，是指矿井建立完善了成熟的开采技术、注氮技术、注凝胶技术、灌浆技术、注三相泡沫技术、注液态CO2 技术、喷洒阻化剂技术和安全监测监控等八项技术;“五制”包括防治煤层自然发火责任制、防治煤层自然发火计划制、日分析制、成本清算制、科技创新制等五项制度)基本克服了易自燃特厚煤层强矿压条件下开采面临的煤体破碎、采空区遗煤易自燃的难题。1305 工作面自回采以来，通过分阶段分区域采取针对性综合防灭火措施，并加强监测预报，工作面回采期间，采空 区 CO 浓度、温度均保持稳定，回风流气体没有出现超限现象，无自然发火隐患。 全力推进智慧矿山建设 确保建成标杆矿井 招贤矿业公司于 2019 年 7 月正式启动“智慧矿山”建设，前期规划分为三期实施。一期工程全部完成，主要包括“工业两网、无线通讯、数据控制中心”以及供电、压风、提升等 14 个自动化车间建设(即： 斜井运输集控系统、副井运输监控系统、中央水泵房集控系统、通风机集控系统、压风机集控系统、锅炉房集控系统、生活污水处理控制系统、井下水处理控制系统、日用消防水泵及深井泵群控制系统、瓦斯抽采控制系统、供配电监控系统、制浆控制系统、北翼轨道运输集控系统。均具备监控平台集中控制条件)，目前一期工程全部建设完成，为招贤智慧化矿山建设打下了坚实基础。建设规划不断完善。二期工程加快推进。目前，综合自动化车间集控平台已实现试运行，子系统远控正常，设备实时状态和数据准确;千米定向钻机已投入使用;无人巡检机器人项目进入安装阶段，智能仓储系统、无人值守销售系统、自动化装车系统升级改造、新调度指挥中心、中心机房等项目已逐步开始软硬件施工，预计 11 月中旬陆续完成。达到规范管理、科技保安、减人提效目标。2022 年矿井计划投入 8990 万元用于智能化建设工程，共计 32 个子项目。力争 2022 年 11 月底前实现 1303 工作面智能化采煤，2022 年底前初步建成智能化矿井。
(吴 琼)
