宁夏煤业洗选中心““差异化”精准培训
【记者：于敏国家能源集团宁夏煤业洗选中心深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，坚持因岗而异，因材施教，全面推行了“差异化”精准培训，使员工教育培训更加具有针对性和实效性，有效激发了干部员工的学习活力，推动了“全员素质提升工程”落地，为助力企业高质量发展提供人才基础保障。
这个中心不断提高全员的综合素养和实践能力，引领大家将学到理论知识，以最快、最直接的方式转化为有效生产力，从而在全中心形成了技术能手争先、创新标兵涌现，岗位突破求变的格局，引导全员坚定不移地向实现洗选高质量发展迈进。
这个中心将过去的“粗放漫灌”变为眼下的“精准滴灌”，转变培训方式，彻底打破了常规的培训模式，有效避免“一张处方治百病”，受到广大干部员工的欢迎。根据各专业、岗位、工种培训所需，对培训时间、内容、方式全面进行量身定制，精心设计课程，精准调训对象，形成了《洗选中心“差异化”培训实施方案》，确保让每一名员工都能学有所好，学有所获，学以致用，在工作实践中彰显培训实效。
在培训过程中，这个中心把大讲堂变成小课堂，按照不同专业、不同工种，突出当前最先进的洗选设备、技术、工艺等知识，为职工分门别类、按需‘进补’，保证参训人员都能提高安全技能和岗位素质。借助事实案例把无形变为有形，借助影像把抽象变为具体，模拟生产现场让参与人员当场体验，通过互动培训模式，提高了培训效果。
本网记者：于敏
