11月4日，攀煤总医院举行经理层成员任期制及契约化管理签约仪式。院党委书记主持仪式，全院班组长以上人员参加会议。
签约仪式上，攀煤总医院院长吕贵林与副院长刘卫东签订了《岗位聘任协议》、《2021年度目标责任书》与任期《目标责任书》。
院党委书记王闯代表院党委向签约的经理层人员表示祝贺。他指出，经理层成员任期制和契约化管理签约，是全面推进经理层成员任期制和契约化管理完善现代企业制度的重要举措，是以完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手，是落实川煤集团深化改革“三年行动方案”和推进市场化经营机制改革的必然要求，对实现领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。他强调：一要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义：二要狠抓任务落实，推进意义实现高质量发展：三要勇于担当作为，始终坚持依法合规经营：四要坚持团结共事，带头廉洁自律，为实现医院高质量发展贡献力量。
院长吕贵林代表经理层成员作表态发言：我们要以此次经理层成员任期制和契约化管理签约为新起点，紧紧围绕激发活力和提高竞争力，提高效率，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要始终保持向上的朝气和攻坚克难的勇气，团结奋战，努力拼搏，确保医院经理层年度和任期内经营业绩指标全面完成。
