冀中能源峰峰集团羊东矿坚持深学细悟、学用结合——让党史学习教育有深度、有热度、有温度

　　在党史学习教育中，羊东矿党委坚持深学细悟、聚焦学用结合、全面惠及职工，多措并举打造“有深度、有热度、有温度”的一体化党史学习教育体系，多维度引导党员干部和职工群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断凝聚推动矿井高质量发展的强大动力。

　　有深度。该矿党委积极整合“线上+线下”宣传阵地和媒体资源，组织党员干部职工开展学习教育，组建党史学习教育宣讲团，坚持自主创作和素材收集相结合展播党史题材的图像及音视频作品，开设“党史百年天天读”专栏，在微信号推送优秀党员先进事迹，运用红色资源开展现场教学，举办专题读书班，让党史学习可“回味”，让红色教育有“滋味”。成立督导组，对全矿党史学习教育开展情况定期进行督导，常态化深入基层支部采取帮扶指导、随机抽查、调查研究等方式，找亮点、查不足、补短板，督促各党支部高质量落实各项规定动作，确保党史学习教育不虚、不偏、不走样。

　　有热度。该矿党委牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，将党史学习教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动等集中学习内容，制订下发学习计划，组织党员认真开展专题学习、座谈讨论，及时将习近平总书记重要讲话精神作为理论源泉、信念之源来学习，引导党员做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。引导广大党员干部把在党史学习教育中激发出的信念信心、热情激情转化为谋发展、抓落实、开新局的实际举措和工作实效，以中心工作成绩检验党史学习教育成效。

　　有温度。该矿各级党组织围绕“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工所思所想、所急所盼，用实功、求实效，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。充分发挥基层管理人员民情沟通“零距离”、民意收集“零障碍”优势，认真倾听职工心声，了解基层困难事，广泛收集职工意见建议，逐项建立工作台账，明确解决问题责任人和时间节点，切实推进问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融合、能力在一线提高、形象在一线树立。