11月4日，韩家湾煤炭公司召开干部大会，宣布机构改革调整、管理人员的任免决定以及专业技术人员的聘任工作，该公司领导、各部室区队负责人，以及新提拔的管理人员等60余人参加了会议。
会议宣读了韩家湾煤炭公司《关于机构调整的通知》及职务聘任相关文件。此次调整的主要内容包括：一是对相近业务的部门进行了合并，简化了机构，将原来的13个部门、11个区队，调整为十部门、两中心、十区队，有效提高管理效能;二是结合岗位竞聘结果，对管理和专业技术人员进行重新聘任，切实将政治素质好、业务素质强、有担当敢创新的优秀人才配置到合适岗位。此次会议的召开，标志着该公司“三项制度”改革中人事制度改革已基本完成。
会上，该公司党委书记要求新任命的管理人员要进一步提高政治站位，迅速吹响冲刺年关的“冲锋号”;要强化综合素质提升，紧紧围绕公司高质量发展奋勇担当作为;要坚持稳中有进，确保完成各项工作目标任务;要立足长远发展，高质量谋划2022年工作新蓝图，以更加奋发有为的精神状态，更加务实重干的工作作风，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
围绕落实好本次会议精神，会议要求新任命的管理人员要提高站位，统一思想，汇聚发展合力;要注重团结、凝心聚力，压紧压实岗位职责;要攻坚克难，奋勇担当，坚决完成全年目标任务。要求大家尽快进入角色，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，全力以赴、锐意进取，干在实处、走在前列，推动各项工作迈上新台阶，为公司“十四五”高质量发展开局之年交上一份满意的答卷。(郭宏欣)
