今年以来，羊东矿强力推进“十制”培训举措，全力提升职工综合素养，为企业高质量发展提供人才保障。
该矿充分利用职工教育培训中心、实操培训基地，组织特殊工种及相关专业的新工人、新转岗人员进行现场实操培训，做到理论课堂和实训现场相结合，形成了理论培训和实操培训为一体的配套体系，进一步促进广大职工掌握专业知识，推动职工实操水平和规范性操作能力提升。扎实开展“师带徒”“传帮带”活动，组织责任心强、技术过硬的高级技师与青工“一对一”结对，签订师徒协议。要求师傅分阶段制订技能培养计划，通过言传身教、合力攻关等方式，提升徒弟的实践技能，为老职工增添活力，让新职工迅速成长。
