集团公司召开“关于各子公司基层单位关键岗位人员轮岗管理”工作会议后，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司积极响应，党政领导高度重视，第一时间进行了部署安排，制订了基层单位“关键岗位”轮岗交流管理办法和人员调整方案。
该公司加强对关键岗位人员的监督管理，确保关键岗位人员合理流动，有序交流，实现人力资源优化配置。遵循不定期进行岗位轮换和同一岗位在不同单位间轮换的原则，对涉及人、财、物等关键岗位进行轮岗交流。仅用了3天时间，就完成了此次“三员”人员调整，涉及12个岗位人员调整。(刘子龙 胡文灏)
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