智能化煤矿安全生产与职业病危害防治目标管理制度

　　为全面贯彻落实安全目标责任制，切实抓好安全生产工作，持续巩固和发展公司良好的安全形势。根据国家安全生产法律法规和上级有关规定，特制定安全目标管理制度如下：

　　一、安全目标

　　(一)安全

　　1、年度奋斗目标：井下各单位杜绝重伤及以上人身伤亡事故和一级非人身事故。地面单位实现“三无两杜绝”(下同)，即：无直接经济损失1万元及以上的火灾或坍塌事故，无火工品爆炸、丢失、被盗事故，无有毒有害气体(液体)泄漏;杜绝重伤及以上人身事故，杜绝其它直接经济损失2万元及以上的非人身责任事故。

　　2、季度奋斗目标：井下各单位杜绝重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，单位轻伤人数不超过1人次;地面各单位实现“三无两杜绝”，并杜绝轻伤事故，单位轻微伤不超过1人次。

　　3、月度奋斗目标：井下各单位杜绝轻伤及以上人身事故和三级非人身事故;地面各单位杜绝轻微伤及以上事故。

　　4、实现一个目标：年年实现安全年。

　　(二)安全应知应会目标：考试成绩每季度不低于90分。

　　(三)安全生产责任制履行目标：严格贯彻落实矿安委会文件精神和安全生产责任制规定，月度杜绝各类责任事故和责任事件。

　　(四)安全工作目标：隐患排查及风险评估工作有效开展，安全评价提出问题按期整改，重大灾害评估治理严格受控，安全风险预控体系有效运行。

　　1.安全生产标准化目标：保持国家一级安全生产标准化矿井和省级“双基”建设先进单位。

　　2.职业病危害防治目标：安全与职业卫生程度评估达到A级标准，力争职业病例“零增加”，努力争创省级职业卫生示范企业，持续提升职业危害防治水平。

　　3.安全教育培训：新工人和转岗人员全部培训合格、达标上岗，“三项岗位”人员培训到位、持证上岗，全员安全教育培训率100%。

　　二、具体管理要求：

　　(一)提高认识、落实责任。

　　(二)强化安全培训，提高职工素质。

　　(三)抓好双基建设，加强基础管理。

　　(四)强化现场管理和技术管理，杜绝重大事故发生。

　　(五)强化质量标准化工作，夯实安全基础。

　　(六)加强安全投入，提升矿安全水平。

　　(七)强化隐患排查，抓好隐患整改。

　　(八)坚持齐抓共管，狠反三违。

　　三、目标管理流程

　　目标制定→目标审核→目标分解下发→目标实施、考核→目标评审与修订，如此循环反复，持续改进，动态管理。

　　四、各单位对照要求，研究制定本单位的具体实施意见，既要有明确的落实内容、责任人，又要有切实可行的落实措施，确保有组织、有检查、有考核，以“深、严、细、实”的安全管理思路和真抓实干的工作作风，确保实现安全生产目标。

　　五、奖惩

　　对完成安全目标的按照公司3号文《年度安全奖惩考核制度》安全奖励规定进行奖励;对完不成安全目标的将按照公司3号文《年度安全奖惩考核制度》及事故隐患追究处理规定进行责任追究处罚。