人力资源部安全责任制

　　一、贯彻执行国家安全生产方针及人力资源政策，制定公司有关加强人力资源安全管理的规定和办法，并监督检查实施。

　　二、对各二级单位进行工资总额承包，把安全生产作为一项重要内容，并严格审批、考核、落实兑现。

　　三、在制定公司定额定员标准时，必须符合有关安全规定和要求，并监督检查执行。

　　四、配合有关部门做好新员工安全教育，使其上岗时具备应有的安全生产常识。

　　五、贯彻国务院颁发的《企业职工奖惩条例》。加强对职工的遵章守纪教育。配合有关部门严肃查处“三违”行为，参与公司的安全活动和重大事故的调查处理。

　　六、职工培训教育须将安全方面的知识作为重要内容。