人力资源规划主管安全责任制

　　一、认真贯彻执行国家安全生产方针和人力资源业务管理工作中有关安全生产方面的规章制度。

　　二、在劳动组织安排上，按安全生产规定编制配备人员。

　　三、加强对定额和定员工作的领导，使之符合安全生产的规定和要求，并进行监督检查，按定额定员，组织安全生产。

　　四、负责督促、检查各单位遵守劳动纪律和各项规章制度的情况。

　　五、加强对员工档案的安全管理，做好“七防”(防火、防盗、防蛀、防尘、防潮、防有害气体、防有害光线)，确保档案的完整无缺。

　　六、严格执行保密制度，对档案资料不准泄密，保证员工档案安全。