陕煤陕北矿业涌鑫公司：“幸福账单”交出党史学习教育满意答卷

　　陕煤陕北矿业涌鑫公司：“幸福账单”交出党史学习教育满意答卷

　　随着党史学习教育的深入推进，陕煤陕北矿业涌鑫公司广大干部职工在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时，收获一张张“幸福账单”——安全系数越来越高、生活环境越来越好、业余生活越来越丰富、脸上的笑容越来越灿烂……这是该公司扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。

　　“五线谱”绘制“幸福账单”

　　“大树扎根于沃土，高楼立足于基石。企业要发展离不开职工，只有深入了解他们所需、所盼，才能真正做好“我为职工办实事”，解决好职工问题，才能为公司发展打下坚实的基础”该公司党委书记、懂事长说。

　　该公司按照党史学习教育《关于开展“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动工作方案》的要求，深入基层区队、班组问需问计，聚焦破解生产发展难题、解决职工急难愁困问题、改善职工生产生活环境等各方面问题，广泛征集职工意见建议，梳理汇总31条“民生清单”，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，做到职工点单、企业买单，用管用、实用的民情通道打造爱心“五线谱”，以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。

　　截至目前，已整改完成23项，并面向广大干部职工对已整改完成事项进行满意度测评和意见征集，确保“我为职工办实事”让广大职工满意。

　　“爱民之举”托底“幸福账单”

　　安全是煤矿的幸福之源，没有安全托底，一切都是空谈。为此，该公司坚持“生命至上、安全为天”的工作理念，推出一系列硬招实拳确保职工安全。

　　该公司形成分管领导、各业务职能部门、基层单位分管安全主体范围内设备管理、隐患排查等问题剖析、治理、复查、追究的安全生产管理体系，层层落实安全责任，将安全落实到班组、落实到岗位、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保安全责任落实到位。严格执行 24 小时安全生产调度值班、现场带班、驻点包保等制度，建立现场问题追溯问责制度，做到班班有领导，班班有检查，

　　不断提升安全执行力和安全保障力，层层筑牢安全生产防线，确保矿井安全周期不断延长。

　　“惠民之策”放大“幸福账单”

　　为解决好职工工作生活中遇到的问题，该公司推出一系列“惠民之举”为职工谋福利，让广大职工快乐工作、幸福生活。

　　“我们有自己的健身房、羽毛球场地了，电视账号也升级为VIP，以后下班不仅可以看自己喜欢的电视节目了，有时间也可以去锻炼身体!”该公司职工高兴的说到。

　　此外，为解决公司大龄未婚青年单身问题，与外单位组织开展联谊活动，通过陕北矿业公司工会和本单位工会共和合作，对公司单身青年信息进行了采集，并开展了线上联谊活动;加大对各类创新的奖励力度，制定下发陕煤陕北矿业涌鑫公司《创新性工作绩效工资管理办法》，按照个人工资的3%设置“双创”绩效工资，两矿区队按照结算总额的3%设置“双创”，提高职工的创新热情;积极开展“金秋助学”活动，先后为14名职工子女发放助学金4.2万元，切实以各项“惠民政策”算好广大职工的“幸福账单”。(贾红艳 高兵涛)