今年以来，羊东矿运输区以“十制”培训举措为导向，精心布置职工教育培训工作，通过多元化的培训方式，满足职工岗位需求，助力职工成长成才，为推动矿井安全高效发展奠定坚实的基础。
你来“点”我来讲，缺什么补什么。该区坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展 “订单式”培训，由区各专业管理人员、专业骨干组成讲师团队，以职工提出的“问题”作为“教材”，定制培训课程，重点培养维修智能设备急需人才，并依托实物教学基地、实操培训基地等，组织职工参加岗位达标实操培训，充分发挥技术能手、青年工匠的“传帮带”作用，着力打造技术精湛的高素质职工队伍。
职工轮流上台讲，分享心得传经验。该区加入了“人人上台讲安全”的环节，职工纷纷上台讲述自己发现的安全隐患以及提醒职工需要共同注意的安全事项，想工作中的隐患有哪些，交流自己排查隐患的心得体会，传授自己的经验教训。台上认真讲，台下仔细听，每位职工的安全生产意识都得到了极大的提高，营造区队安全生产良好氛围，使文明生产变成每位职工的行动自觉。
“三违”人员亮亮像，警示教育不能少。该区结合安全工作实际，拓宽载体、精准施策，抓住职工的心理，强化思想教育工作，把职工请上讲台，将宣讲主角让给职工，让职工面对面地交流，彻底改变了传统安全教育中的说教模式。职工们用亲身经历的安全故事，以拉家常、话安全的新方式展开讨论，主动参与其中，让安全教育形式更灵活、更接地气，使职工在潜移默化中真正领会“只有自己安全，家人才会放心”的理念。
