井下队为了能使班组迸发出更加充沛的凝聚力、战斗力，激活班组这个基层“细胞”的活力。在班组建设方面进行了大胆的尝试。
“比”，在实际的工作中，充分释放每名职工的个人能力，让每一个人都可以得到展现自己的机会。在展现个人能力的同时，更加直接的发现自己和个人能力比自己强的同事之间的差距在哪里、有多大，从而激发每个人不甘落后的进取心，在以后的工作中更加努力迎头赶上。
“学”，在班组成员之间，利用工作的时候，就某项技能或经验组织技术好的、实际经验相对丰富的职工，给大家进行现场讲解，从而让大家可以更加直观的得到学习的机会和可以学以致用的经验，达到互学互帮的效果。
“赶”，在有效保证安全、质量的前提下，合理地安排每班的工作量及工作进度，将每道工序、每个环节，都进行细化分解并落实到人，使每一项的具体工作完成情况、质量、速度，均得到明显的提升，每一名班组成员工作的主动性也得到明显的增加。
“帮”，一个班组就是一个集体，班组成员之间无论在干任何工作的时候，都要拧成一股绳，劲往一处使，不分彼此，遇到困难时更要互帮互助、相互协调，共同把班组的每一项工作任务完成好，强化集体意识和集体荣誉感。
井下队的班组建设探索永远在路上，一切努力的目标就是加强每名职工的纪律观念，提高职工队伍的执行力。
