今年以来，陕北矿业神南产业发展公司后勤服务中心加强干部队伍建设、人才队伍建设、班组队伍建设，在增强管理、素质提升、班组建设上多管齐下，筑牢基层战斗堡垒。
加强干部队伍建设，营造良好工作氛围。该中心高度重视领导干部思想政治建设，通过“三会一课”、“学习强国”、“产业学苑”等方式，抓好党性修养教育、党纪法规教育和理想信念教育，切实增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，营造风清气正的良好环境。
加强人才队伍建设，完善机制运行有力。该中心不断加强高素质干部人才队伍建设，健全选拔、培育、管理、使用环环相扣的全链条核心人才培养，充分利用现有资源给予职工最大化的“营养”输送，鼓励员工“多学、多做、多管、多写、多讲”，不断提高职工综合素质，为企业高质量发展提供人才保障。
加强班组队伍建设，立足岗位成长成才。该中心制定了班组培养计划，采取对标学习的方式，学习维修中心、搬家中心班组建设先进经验，使职工接受新理论、新知识、新技术，不断提高业务水平，实现职工岗位作业应知尽知、应会皆会、应干能干;同时还在班组内部培养讲解员，要求员工不仅干得好，还得讲的好。利用微信、公司网站、产业学苑等媒体，不断加大班组建设文化的宣传报道力度，发挥正能量引领作用，筑牢基层战斗堡垒。
