井下队“自找麻烦”

　　井下队为了把班组建设落在实处，能够更加有成效，不光再只是停留在制定制度、落实制度上，也是为了各班组成员可以进一步清楚自己的问题和差距，还有哪些不足需要改进，开始“自找麻烦”了。

　　自己在自身找问题，在工作中按照相关规程、规定、措施，对照自己在实际工作中的表现、工作程序，逐条逐项的仔细查找自己的不足，以便在以后的工作中提醒自己注意和改进。

　　请别人给自己找问题，每个人都会有自己看不到自己问题的时候，也就是我们时常说的当局者迷。请别人来给自己找问题，更容易看清楚自己哪里有问题，哪里做的不到位，虚心的接受来自别人的意见，并积极主动的加以改正。

　　找别人的长处和优点，不管是与人交往还是在日常工作、生活中，每一个人都会有个人所具有的长处和优点，每个班组成员要勇于承认别人的长处和优点，特别是承认的同时，吸取别人的长处和优点用于来弥补自身的不足和缺点。

　　寻找弥补自身的不足，通过主动的业务学习和积极的向比自己强的同事进行虚心请教、不耻下问，不会不丢人，不会还不愿意承认、不愿意承认别人比自己强、不积极的去学习，缩短与别人之间的差距最丢人。

　　井下队始终不会看不起任何一个积极努力的人，只会看不起有了问题，还不愿意承认、不愿意改正的人，有一句话是这样说的“指出问题是帮助，改正问题是进步。”