党建引领，融合提升，以高质量党建推进企业高质量发展

　　山东能源新矿集团协庄煤矿党委将党建工作与中心任务深度嵌入和高度融合，实现了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的目标。

　　一是构建新时代党建领航“舵状”体系。以融合嵌入为核心，以项目化建设为统领，以品牌推进为支撑，通过构建铸魂引领、以文凝心、聚力保障、制度立行、服务融合、塑形提升“六位一体”运行模式，形成新时代党建领航“舵状”体系。体系共划分为六个项目化目标，策划设计了党建工作30个品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。二是落实双严双善举措。“严管干部”就要思想上管紧、工作上管实、生活上管严，“善待职工”就要为职工创造安全工作环境、搭建成长成才平台、提供舒心生活条件、增加更多物质精神财富，“严明制度”就要完善制度形成体系、严格落实强力执行、干部带头奖罚分明，“善作善成”就要善于定目标、善于想办法、善于抓协调、善于出经验。通过落实“双严双善”措施，切实管理好“关键少数”，发挥好“关键作用”。三是开展党支部书记“七件事”考核。围绕经济分配规范、职工教育培训、四个薄弱管控、全员思想统一、现场标准化和文明生产、职工正规操作、交接班制度落实“七件事”，建立考核标准，设立优、良、差三个考核等级，采取旬考核评价、月确定等级的方式，引导党支部书记立足本职，加强基层党组织建设，推动党建工作与安全生产经营相融互促、共同提高。